事实证明，孙定明就是因为不👛🉡好意思总让肖如🍦意给他刷卡吃饭，才自己先走一步去付钱。
因为付钱吃一顿饭要二十八块，但是有饭卡只需要十块，他这样不太划算，万一饭卡半年都办不下☂来，他光是伙食费都得出好多冤枉钱。
张存宇帮他跟🟓食堂协调了一下，在他没有办好饭卡的这段时间吃的饭先记账，等他饭卡🔾🆎拿到手再补刷。
看着其乐融融的综合科，肖如意觉得，自己没有信错人，张存宇就是一个值得相信的人，孙定明也☂是一个靠谱的人。
一个团队最重要的就是凝聚力，没有凝聚力🕷🎌就没有竞争力，连自己内部都摆不平，怎么对接别的科室🜛🂵和外部单位？
再想想老是和综合🕿🏘科唱对台戏的科💅🏙🚜室，肖如意有种信🌎♥心满满的感觉。
她是怎样发现孙定明这个人品质还不错的？
是他刚定岗到综合科的那天。
那天刚刚宣布人事调整，李科长还没有走，东西还🌣🀺🁵在位置上，所以孙定明到综合科只能在沙发上坐着看他们工作。
综合科有一个齐腰高的小柜子👛🉡，里面放着未拆封的纸杯和茶叶，柜子台面上放着烧水壶、🛓⚎保温水壶和🜛🂵拆开的纸杯、茶叶。
平时工作很忙，李科长🌘⚼和张存宇基本没有时间站起来倒水喝，⚆所以肖如意只要起来都会给他俩加水。
为了减少起身倒水的次数，🈷尽快完成工作，肖如意买了750毫升的大水杯在办公室喝水。
孙定明🞔来的第一天，肖如意给李科长和张存宇🍦加完水后，先给他加水才给自己加。
就这么一次，以后都是孙🅨🉄🄯定明主动给他们加水，💠📎🙲看他们来不及接电话，也会帮忙接。
除了这些，🖴还有一🕿🏘🕿🏘件事让肖如意觉得孙定明这个人挺好的。
上周👱🌨五上午九点在局里的会议室要💅🏙🚜开一个会，肖如意刚到就忙着准备热水。
水才烧上孙定明就来了，肖如意随口说了💸🖩句：“孙哥，您坐一会儿，我去会议室打扫卫生。”
说完她就拿着抹布到会议室去收拾。这是一个局里召集了很多部门一起开的会，必须要保证桌椅板凳的干🗻净。
就在肖如意擦完大会议桌的时候，孙定明拿着抹布走进会议室，沉默着开始擦🌁🟓后排的桌椅。
肖如意一看🖴，马上说：“孙哥，我来擦就行🕷🎌了！您不用擦的🔿🆜！”
孙定明手上动作没停，一边擦桌🕃子一边说：“两个人快一点。”
肖如意感🉈🅔激地朝他笑了笑，说了🕃声：“谢谢孙哥！”，继续打扫卫🏷🞫生。
孙定明是当过副局长的人，为了照顾家庭从临市💠📎🙲调过来，放弃了副局🃛😞🂠长的职务，变成科员。
可是他角色转变⚖特别快，适应得特别好。没🕷🎌有沉浸在自己原来副局长的光环中，而是主动接手、融入到综合科的工作中。
在肖如意看来，由俭入奢易，由奢入俭难。孙🍦定明🌣🀺🁵能够接受身份转换，很快适应新环境，可想而知这个人对待工作的态度还是不错的。