作为许氏集团保安部的经理，经常不在岗位上的宁凡，可🗴以说非常不称职。
没办法，谁叫他后台大。
老⛍婆是公司总裁以外，还有个温婉可人的蓝可欣，整天帮他打掩护。
蓝可欣每天早上，上班的第一件事，就是开启电脑，在考勤系统🕶🎃的输入宁凡的名字。
发现没有打卡记录，就帮他填写请假单。
填写请假单，已经是蓝可欣的底线，至于篡改考🝕勤，她可完做🏠🛠🝰不出来。🐄
宁凡这个大活人，若干天不来上班，居🁿然一点波澜都没惊起。
并非许氏集团的管理有漏洞，谁🖄叫蓝可欣是人事经理，有她的包庇，在加上保安部自成体系的管理制度，才会出现这种事。
国内的保安只叫保安🔡🂈，工作範围只限于巡逻、门禁之内的琐事。🕶🎃
只要布置好工作任务，一把手出不出现根本就不重🎡💥🔀要。
而且又有办公室文化的特殊性，恐怕没有哪个底层职员，敢举报顶头上司摸鱼的行为。
这种挖自家公司墙角的行为，尤其是与外人联合，让宁凡感觉特别怪异🐄。🚛
可蓝可欣又在其他人面前，却是铁面无私。
能有这份魅力，让蓝可欣假公济私，却又令宁凡倍🎡💥🔀加舒服。
每次当蓝可欣红着脸🔡🂈，羞涩的说起帮他请好假时，宁凡居然会有种偷请的刺激感，暗爽的享受这份柔情。
截止到🄈🞷今天为止，宁凡接近下半月不上班，居然无人问津。☕
这到是让保安部的那群棒小伙鬆了一口气。
没有人愿意像个二愣子般，整天围绕着公司大厦跑🎡💥🔀圈🍼。
这一天的早晨，🜊🀠已经提前赶到办公室的蓝可欣，🝕按照惯例的开启电😗脑。
掐准着上班的时🜊🀠间，当照例输入宁凡的名字时，蓝可欣顿时激动的面红耳🚛赤。
强忍着见面的渴望，一直等到开完早会才离🏘🚓开了人事🍼部。
蓝可欣并不傻，宁凡往往十天半月不见面，而且约会又像幽会的模式，早🚛已让她🂫👭察觉到不对劲。
甚至她都想过🜦，自己极有可能🞎充当了小三的角色。
可是蓝可欣不在乎，她不是介入别人婚姻的坏小🝕三。
很早以前，她的心里就🗫🞣只剩下宁凡，她爱宁凡，愿🎡💥🔀意为宁凡付🏠🛠🝰出一切。