这皇太子办事效率是真的高，游千帆第二天下午就被拉🉂🄝去开会🏌，与会者：宋宇、郑兆峰、宋怀凌💯、游千帆。
郑兆峰是海外营销总📛裁，隶属海外事务部，也是游千帆的前任上司。🛅🚃🛅🚃
游千帆😥一看这阵容⚐🐡，就知道十有八九是皇太子🞧🖟📶拉的会，想要讨论培训的事。
游千帆在去会议室的路上偶遇了郑兆峰。
郑兆🎚峰在寰宇地位可不低，他是开山元老，宋宇当年成立寰宇的时候，整个公司只有三🃤🙴🎧个人，其中一人就🆔🏑是他。
寰宇成立时国内手机行业☿🅇🄝已进入红海时代，竞争非🏮🝠常激烈，市场被几大主要品牌垄断，寰宇连根脚指头都踩不进去。于是宋宇果断放弃国内市场，转战国外，🕂📒主攻东南亚，据点在印度。
他这招走得高明，寰宇在短短三年内异军突起，成为🈟东南亚市场占有率第三的手机品牌，在印度更是排名第二。
而郑兆峰更是大功臣，他在当🏠🛟🝪时就是全球营销总监，规划了整个国内外市场的营销策略，并且把品牌形象订立为时尚、年轻、潮，从而填补了市场空缺，吸引了一大群年轻用户。
可以说寰宇的成🄘♡功⚐🐡很大程度上得益于郑兆峰稳、准、狠的营销策略。
对游千帆来说这些都不是最重要的，最重要的是👫郑兆峰很懂培训。
他在前东家那任职国外零售总监，而零售部是培训需求最大的部门，所以郑兆峰当年经常接触培训部门，耳濡目染多年，对培训师的工作💗👾了解颇深。这对游千帆来说简直是寒冬里的艳阳。
培训是个冷门行业，大部分人对🜛它都有些误解，但可怕的是这种误解不只来自普通群众，还来自公司同🌗⚷事甚至公司高层。🞸
游千帆从业多年来，经常遇上对培训一窍不通的领导，和他们讲⚷🖂🏲培训工作简🈝直鸡同鸭讲，这领导要是思想开明、愿意放权，那事情还好办，但一不小心遇上个固执又自大的领导，游千帆的日子可就太难了，每天都想自闭。
像郑兆峰这样既懂培训又知人善用的领导🎮🔟更是可遇不可求，游千帆和他共事的这五年简直如鱼得水📃😊，无比舒畅。
郑兆峰😥被调任去国外的时候，游千帆曾申请过和他一起调派，但被宋宇驳回，理由是未来几年公司将大力开扩国内市场，而国内市场竞争激励，销售团队的素质一定要很高才有抢占市场的机会，所以国内必须有一个成熟的培训团队来完成对🝕销售人员的培训。
说起来，这郑兆峰也📛是真心苦逼，他加入寰宇的时候是个光杆司令，公司要什么没什么，他勤勤恳恳多年，一点点搭建起了好几个部🚲🗘🛺门，也亲手扶持了很多人才，结果现在成果拱手送于他人，后来者坐享其成。
说不心塞那是假的，连游千帆都替他心塞。
两人并肩走在长廊上，游千帆情不🞔自禁地叹气，说：“早知道当初坚持一下，跟你去国外算了。💯”
郑兆峰😥也♹🍑跟着叹气：“我找时间再和老板聊聊，看能不能把你拉过来。”