作为许氏集团🝄🈩保🞋💪安部的经理🞣🖁，经常不在岗位上的宁凡，可以说非常不称职。
没办法，谁叫他后台大。
老婆是公司总裁以外，还有个温🞅婉👄🆗可人的蓝可欣，整天帮他打掩护。
蓝可欣每天早上，上班的第一⛧件事，就是开启电脑，在考勤系统的🂠🐊♵输入宁凡🜔🁴的名字。
发现没有打卡记录，就帮他填写请假单。
填写请假单，已经是蓝可欣的底线，至于篡改考勤，她可完做不🇭出🂠🐊♵来。🈵🂮💊
宁⛴凡这个大活人，若干天不来上🞅班，居然一点波澜都没惊起。
并非🏶🞦许氏集团的管理⛶有漏洞，谁叫蓝可欣是人事经理，有她的包庇，在加上保安部自成体系的管理制度，才会出现这种事。
国内的保安只叫保安⛶，工作範围只👄🆗限于巡🔠🂃🌊逻、门禁之内的琐事。
只要布置好💪🔪🃟工作任务，一把手出不👄🆗出现根本就不重🄃要。
而且又有办公室文化的特殊性，恐👄🆗怕没有哪个底层职员，敢举报顶头上司摸鱼的行🞁👈为。
这种挖自💨🔚🁈家公司墙角的行为，尤其是与外人联合，让宁凡感觉特别怪异。
可蓝可欣又在其他人面前，却是铁面无私。
能有这份💨🔚🁈魅力，让蓝⛶可欣假公济私，却又🔠🂃🌊令宁凡倍加舒服。
每次当蓝可💪🔪🃟欣红着脸，羞涩的说起帮他请好假时，宁凡居然会有种偷请的刺激感，暗爽的享受这份柔情。
截止到今💨🔚🁈天为止，宁凡接近下半月👄🆗不🄨⛭上班，居然无人问津。
这到是让保安部的那群棒小伙鬆了一口气。
没有🏶🞦人愿意像个二愣子般，🞣🖁整天围绕着公司🗭🞺🙏大厦跑圈。
这一天的早晨，已经提🗦前赶到办公室的蓝可欣，按照惯例的开启电脑。
掐准着🈖♿上班的时间，当照例输⛧入🞅宁凡的名字时，蓝可欣顿时激动的面红耳赤。
强忍着见💨🔚🁈面的渴望，一直等🞣🖁到开完早🄨⛭会才离开了人事部。
蓝可欣并不傻🝄🈩，宁凡往往十天半月不见面，而且约会又像幽会的模式，早已让她察觉🕾🏍到不🃃对劲。
甚至🏶🞦她都想过，自己极有可能充当了小三的角色。
可是蓝可欣不在🞋💪乎，她不是介入别人婚姻的坏小三。
很早以前，她的心里就只剩下宁🞅凡，她爱宁凡，愿意为宁凡付出一切🈺🃛😞。