而真正让运输公司上上下下都认可李卫东的，是那个“以运代销”的方案，每个月给运输公司带来🝣🌻十几万的额外利润，单凭这一点，就不会有人质疑李卫东的能力。
李🀫卫东这两年苟在国企里，也不是白苟的，最起码做生意的本钱有了，人脉关系积累的一些，也让其他人认可了他的能力。这也算是从开局一条单身狗，苟出了一套神装。
朱士聪知道，如果论起能力的话，他那个表外甥杨鹏，肯定不如李卫东，更何况李卫东为了承包服装厂，还开出了每年上缴两万块的诱饵。把李卫东和杨鹏摆在台面上比较的话，杨鹏肯定完败。
然而朱士🉐🆞聪🔐⛕🚑并不打算认输🞩，他稍微一思考，便开口说道“既然这样，我原则上同意，让我们公司的同志承包服装厂。不过该由谁去承包，我们是不是得再讨论一下？”
于正诚看了一眼朱⛯士聪，🞩开口问道“士聪同志，除了李🞆👻卫东，还有别的人要承包服装厂么？”
“那是当然。”朱士聪🞅点了点头“我刚才提到的杨鹏同志，也有承包服装厂的意愿，他之所以没有主动提出来，是担心公🗘🛸司不允许职工承包服装厂。”
“哦，那除了🞑李卫东和杨鹏，还🆒有谁要承包服🏽🟣🞽装厂么？”于正诚望向众人。
众人全都沉🔐⛕🚑默不语，看着公司一二把手斗法。
于正诚则继续说道“这么看来，承包服装厂的人选，要在李卫东和杨鹏两位同志中二选一了。我觉得既然是⛊选择，就应该择优。李卫东同志的承包方案，各位都看到了，不知道杨鹏同志的承包方案，打算每年向公司🃩上缴几万利润呢？”
于正诚说着，故意望向朱士聪。
“上缴你个头！”朱士聪心中暗骂一句。
朱士聪很清楚，换成杨🞅鹏承包的话，别说是上缴利润，怕是连工资都无法足额发🐭放。如果真的择优选择的话，那服装厂肯定是李卫东的。
朱士聪毕竟是老油条了，他眼珠一转🙡🟄，马上计上心头。
只见朱士聪干咳一声，开口说道“于书记，我觉得嘛，咱们这几个人☯，在这里开个会，然后就定下承包服装厂的人选🞅👮🌎，实🗘🛸在是太草率了。
服装厂毕竟有四百名职工呢，谁去承包服装厂，关乎着这四百名职工的生计，所以我认为，应该让服装厂的职工，自己去选择由谁去承包服装厂。这样选🖢🔔⛺出来的人，才符合职工们的心意，也更能体现🐯咱们公司以职工为本的优良传统。”
“🀫让职工自己选？”于正诚眉头一皱，这绝对是个很愚蠢的建议。
现代企业靠选举来确定掌舵人！世界五百强当中☱，有哪🞆👻家企业的是靠员工🖊🐼🅋自己选出来的？
企业管理者当🞑然是能者居之，把民主选举带到企业管理当中，让员工自己选领导，就是嫌企业死🚵🗬的不够快。
然🀫而在国企当中，员工发挥主人翁意识是值得提倡的，国企搞民主建设，更是一件正确的事情。
比如每年选出一批职工代表，参加职代会，参与企业的重大决策，是国企里必🂱💢备的事情。
换成🂇沃尔玛、亚马逊、苹果、三星等公司，哪有职代会这东西，有啥重大决策，董事会和管理层🚵🗬说的算，员工连“被代表”的机会都没有。然而这些企业却能够成为世界顶尖。
所以当朱士聪提出，让服装厂职工自己选择承包人选的时候，于正诚虽然心中暗骂瞎胡闹，🈚但却不能反驳。
朱士聪则继续加🎬码道“关于国有🆒企业的😐🀤承包，政策方面虽然没有禁止，但也没有明确的依据，说不定哪一天，政策一收紧，这承包也就成了违规的事情。我们让服装厂的职工选择承包人，也可以规避政策方面的风险嘛！”
朱士聪一句话，说到了众人的心坎里。对于这种政策🖫🕣尚🞆👻且不明确的事情，包括于正诚在内，大家都不愿意承担责任。
让🀫服装厂职工自己选择承包人，一旦出了问题，那也是服装厂职工自己的选择，运输公司的领导层可以推卸掉大部分的责任。