三丙医院⛘🚪一般总职工数在500人以上，二甲医院一般在300人🂬👵以上。
张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂🅰以1比2比05的比例配置，将职工总人数提升至400🀠♱人左右。
这📻样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。
但一次性扩招一倍🂏🍯的职工并非一件小事，需要循序渐进。
张子凡按照职责将🂏🍯任务分解给了几名副🟕🝀院长。
几人像极了领命抓壮丁的保长们，🚰🗂心怀忐忑的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时👬候，杨婷婷还是喜欢叫张子凡🏈😆⚰师兄，而不是🐆院长。
至于说像是恐怖蜡像一🖦🔷样站在张子凡身后的老方，已经被她无视了。
“哦？🗖🛥🞜这么快进入角色啦？怎么样，♋📳对我的🏈😆⚰安排满意吗？”
张子凡从抽💻屉里摸出😘了两颗小白兔奶糖，🛺丢给了杨婷婷。
熟练🗶的将奶糖剥🖕💟📈纸丢入嘴里🂹，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好的。”
她所说的郑院长，是附一医院的郑🚰🗂副院长，也就是郑森明的母亲。
杨婷婷和其💻一样，都是负🌋♎责医院的科研和学术🂩👙交流方面的工作。
只不🗶过与附一医院这样的庞然大物🚰🗂比，浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想要争取省级或者国家级的科研经费基🙥本不太可能，想要做🞼研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，就是来找张大院♡长争取科研经费🆠🐾来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东西，说烧钱，是真的烧钱，说省钱🂩👙，其实🅰也真的很省钱。
浩然医院如今扣除包括人力成本在内的所有🏈😆⚰成本，每月盈利为3🜷💼00万元左右。
张📻子凡准备拿出其中的110，也就是30万元，作为研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行的成本，包括仪器维护、🐆动🙥物饲养、人工开支等。