指导员庄恒的主要作用就是对于这群新招的员工进行心理辅⛄🗺导，国外没有指导员这个职位，但是国外部🅘队之中有心理咨询室，职责有点类似。
庄恒工作也很清楚，平时里还要负责员工的🚴训练，新来得这群员工战斗力不是很强，余志乾准备以这群人为标准，工资为五千兰特，然后以后根据能力，进行阶梯的工资。
现在公司人手有三十🚋多人，未来可能要加一个零，这种阶梯式的工资制度，可以杜绝在公司里浑🛼⚈水摸鱼的人。🃯🛒🛴
“指导员感觉怎么样？”
适应了五天之后，余志乾和庄恒两个人站在办🞥公室里看向操场上正在🗝🜦玩命锻炼的那群人。
余志乾的等级制度，以国内部队的四百米障碍为标准，四百米障碍训练一共有三步桩，五步桩，弹坑，🅘矮墙，高地跳台，高墙，云梯，🗃😹一共七道十四个障碍。
进入一分四十🙄🇵五秒的为五千公司，一分🜦🄙三十二秒就是八千的工资，一分二十八秒完成的是一万兰特，当然了如🃯🛒🛴果一分五十秒之内没有完成的就是三千多月薪。
除此之外，不同等级的分成也不一样，以一万兰特月薪的人为例他们分成高📳🞼达百分之十五，🏯🝥比五千月薪的多了百分之五，别小看这百分之五，这百分之五的计算单位是美元。
“现在最好成绩是多少？”
“两分钟左🝅🈭🁤右，他们以前没有🖞📬这么练过，很多东西🞆👻不熟悉，而且年纪都大了！”
余志乾看了一会之后🚋，摇了摇头“指导员，怎么样？我们两个比一比？以前你在连里可是前三！”
“怎么？想教育教育我了？”指导员说完之后，直接将自己的衣服给脱下，露出里面的训🈟练🏯🝥🏯🝥背心。
“比比？”
“走！”
余志乾也将自己的衣服脱下来，露🛞出自己的训练背心，还有结实的肌肉，两个人聊着天走到了训练😖场边上。
在南非买地十分的便宜，余志🖞📬乾花了二十万美🞥元买的地，大概有两千多平，训练场正好是两道可以进行两个人比拼。除此之外还有一个靶场，不过靶场的地，是租的，不是买的。
“来来🄅🞕来，让🙄🇵我和指导员比一比，你们来计时！”
“好！”
手底下的员工看见自己老板亲自下场立刻围🚴拢过来了，拿出秒表准备计时。
余志乾在一旁热身看向指导员“指导员，我退伍到现在训练可💋🐑⚴是一点都没有落下啊，我等会可不让😖你啊！”
“用你让？让你见识见识我真正的实力！”
很快，两个人都热身完毕，站在出发点的位🚴置🞥，准备。
“三！”
“二！”
“一！”