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耿大同来到于东俊身边，用恨铁不成钢的语气道：“食品安是重中之重的大事，丝毫不能犯错；何况达建生🄠⚡💿产的东西部运到京都🂭，又不是不知道！怎能关键时刻掉这种链子呢？”
方晟严峻地说：“现在站在这里，⚯🔺🅭每十分钟吸入的空气足以让大家短寿十个小时，人都不能站，让人家在这里搞食品加工，不是犯罪么？！”
“我以为达建会花钱给土壤消毒……”此时于东俊恨透了窦康和慕达两个老东西，他俩躲在后面出歪点子，受累的🚧🕱却是自己。
方晟🖸喝道：“人家达建再有钱也不会大老远跑到鄞🟈🛌峡做🗝🜨🄯活雷锋！”
祝雨农过来劝解道：“方市长消消气，这儿风大回去再说。”他是真心怕死🐍，不想在这儿多呆哪怕一分钟。
方晟顺驴下坡，道：“回市委跟我们一起走，接受组织诫勉谈话，待会儿我会向常委会建议暂停的职务！”
于东俊身体摇晃着快撑不住，🂪👢身边有工作人员将他扶上🗝🜨🄯车，还重重撞了下额头。
消息传到市🅥🈧委大院，窦康震🏹惊，慕达🝌震惊，韦升宏震惊！
实在想不到达建这么大的央企居然粗中有细，落户前还搞什么环保测试，而且动真格的做得一丝不♱苟！
去年以来吴🅥🈧、方对于东俊迟🏹迟未能打开开发区局面很不满意，两次动议都被窦康等本土派联手成槿芳压住，这回又撞到方晟枪眼上🔊⚟，自然要大做文章！
果然，🛖🜛🂸成槿芳那边很快传来消息：方晟拉着🕅🖼房朝阳到苗彰荣面前添油加醋🈢⛥告了一状，同是抓经济的，同样经历过多起因环保、化工厂污染引发的群体事件，苗彰荣深知问题的严重性，气得浑身发抖，大声说这样的干部不撤天理难容！
成槿芳还说保不住于东俊的另一🁐个重要原因是不处理的🗝🜨🄯话，卫君胜那边交不了差——央企只有欺行霸市的份儿，从来没吃过哑巴亏，他父亲卫卿又是宣传部长，稍微飘点风派京都电视台来拍个专题片，到时所有领导干部一齐下锅🎝💇🏱！
真是举起石头砸自己的脚！
懊恼之余赶紧♑🇯🜁采取补救措施，不等⚯🔺🅭苗彰荣召开常委会，慕达主动派出调查组进驻🎥📐🙽开发区管委会，扬言要把问题查个水落石出，实则大家心知肚明，他是想抢在方晟之前销毁一切有可能惹祸的证据。
其实真是想多了。
方晟知道本土派野火烧不尽春风吹又生的顽强⛂性，根本没指望毕其功于一役，只要顺顺当当拿掉于东俊🅠🇾🞉，在县区领导层面让窦康遭受重创就行🟡了。
就在于东俊被拿🈧🀰🀘掉开发区管委会主任🝌职务，无限期等待“另有任用”的同时，房朝阳暗暗发动第二波攻势！
他率领组织部党组🁻成员到潇南市学习取经，依样画葫芦出台了两个办法：《关于进一步加强优秀年轻干部选拔🂱培😍⛭养工作的实施意见》，《关于加强干部交流轮岗的暂行办法》。
核心主要有四方面做法：一是加大干部特别是科级干部破格提拔力度，注重优秀人材的培养；二是注入活水，从大力引进外来人材和选调异地干部两方面激发用人机制；三是前移领导干部主要是处级干部退二线年龄，给年轻干部腾位子、施展才华的空间；四是推出市直机关与县区上下交流制度，达到锻炼队伍、优化资源组合和培养新人的目的。
苗彰荣拿到方案后表示赞赏。
方案蓝本来自潇南，熟悉的文风、熟悉的套路，苗彰荣🗝🜨🄯有种特别的亲切感，心理易于接受。
市委书记最重要的是人事🙡权，新官上任总得换一茬🟈🛌人，一来吐故纳新，培养属于自己的班底；二来免不了方方面面打招呼、递条子，权术权术，有权才有术，没权谁理呀。
方案提交常委会讨论，窦康等人炸了！
房朝阳的针对性很明显，每条都冲着本土派：⛂在本土派把持下，非我族类的升到科级就是🂽🔕🀢天花板，再往上比登天还难；大批在本土派照顾下的老干部牢牢控制重要岗位，不干活却争权夺利；市直层面已换掉部分一把手，但庞大的副职队伍尾大不掉等等。