事实证明，孙定明就是因为不好🏰🝭意思总让肖如意给他刷卡吃饭，才自己先📡🜜走一步去付钱。
因为付钱吃一顿饭要二十八块，🏰🝭但是有饭卡只需要十块，他这样不太划算，万一饭卡半年🁐🅀都办不下来，🉐他光是伙食费都得出好多冤枉钱。
张存宇帮他跟食堂🁠协调了一下，在他没有办好💤📴饭卡的这段时间吃的饭先记账，等他饭卡拿到手再补刷。
看着其乐融融的综合科，肖如意觉得，自己没💤📴有信错人，张存宇就是一个值得相信的人，孙定明也是一个靠谱🟗的人。
一个团队最重要的就是凝聚力，没有凝聚力就没有竞争力，连自己内部都摆不平，怎么对接别的科室♸🍎和外部单位？
再想想🃲老是和🜟🃚综合科唱对台戏的科室，肖如意有种信心满满🝕的感觉。
她是怎样发现孙定明这个人品质还不错的？
是他刚定岗到综合科的那天。
那天刚刚宣布人事调整，李科长还没有走，东西还在🐼🅏🅢位置上，所🟖以孙定明到综合科只能在沙发上坐着看他们工作。
综合科有一个齐腰高♬的小柜子，里面放着未拆封的纸杯和茶叶，柜子台面上放着烧水壶、保温水壶和拆开的♞🉥纸杯、茶叶。
平时工作很忙，李科长🗧和张存宇基本没有时间站♴🌫起来倒水喝，所以肖如意只要起来都会给他俩加水。
为了减少起身倒水的次数，尽快完成工作，肖如意买了750毫升的大🃵水杯在办公室喝水。
孙定明来的第一天，肖如意给李科长和张存宇加完水后，先给他加水才给📡🜜自己加🁀🂪👧。
就这么一次，以后都是孙定明主动给他们加水💤📴，看他们来不及接电话，也会帮忙接。
除了这些，还🜟🃚有一件事让肖如意觉得孙定明这个♴🌫人挺好的。
上周五🃲上午九点在局里的会议室要开一个会，肖如意刚到就🝕忙着准备热🃵水。
水才烧上孙定明就来了，肖🙼🏰🝭如意随口说了句：“孙哥🐼🅏🅢，您坐一会儿，我去会议😭🄨⛯室打扫卫生。”
说完她就拿着抹布到会议室去收🏰🝭拾。这是一个局里召🐼🅏🅢集了很多部门一起开的会，必须要保证桌椅板凳的干净。
就在肖如意擦完大会议桌的🙼🏰🝭时候，孙定明拿着抹布走进会议室📘🛄，沉默着开始擦后排的桌椅。
肖如意一看，马上说：“孙哥，我来擦就行了💤📴！您不用擦的！”
孙定明手上动作没停，一边擦🔟🁹桌子一边说：“两个人快一点。”
肖如意感🟃激地朝他笑了笑，说了声：“谢谢孙哥！”，继续打扫卫🇸🝗生。
孙定明是当过副局长的人⚖👝，为了照顾家庭从临市调过来，放弃了副局长的职务，变成科员。
可是他角色♁转变特别快，适应得特别好。没有💤📴沉浸在自己原来副局长的光环中，而是主动接手、融入到综合科的工作中🚧。
在肖如🃲意看来，由俭入奢易，由奢入俭难。孙定明能够接受身份转换，很快适应新环境，可想而知这个人对待工作的态度还是🄦不错的。