以他这些年的阅历😬🄠，见识过的各地特产，数不胜数，对沃琳带来的🏟特产并不稀罕。
沃琳明白裴科长对她带来的这点东西看不上眼：“这是我特意给您的，您不吃就送人呗，哪有☨拿来了又拿回去的道理。”
她简明叙述了自己在首都的学习情况，然后问裴科长：“裴科，接下来🟏我该干点什么？”
裴科长戏谑：“现在可是医院里🆨💉🏿的大红人，该干什么哪是我说了算？🚾”🟏
“我怎么就成了医院的大⛾☝🀛红人了，您又拿我开涮。”对于裴科长时不时拿🁔自己寻开心，沃琳已经习以为常，早就没有了刚参加工作时的窘迫。
“嗨哟，我哪敢拿开涮，现在在医院可是了不得的人物，”裴科长撇嘴笑：“没有向医🆉🍲🌅院申请，擅自延长学习时间，除了，医院还没有第二个敢这么干的人物，有人在院务会上提出这个问题，院☄☣🁊务会的决定不但不处罚，在外学习的这段时间，绩效还额照发。”
“我没有擅自延长学习时间呀？”沃琳觉得裴科长的话莫名其妙，🏟“当时厂家说学习时间可能要延长的时候，我就打电话给人事科了，人事科同意了，说让我只管好好学习，回来记得补办手续。”
还有🔋⚮，沃琳🝗😡觉得奇怪：“裴👊🖯科，我只是一个小喽啰，我的事还没资格上院务会吧？”
医院有☕⚸规定，职工外出进修学习期间，基本工资照发，停发绩效工资，报销规定数🆑🎳额的学习费用，超过部分的学习费用，职⛝🜿工自己承担。
其实，医院虽有这个规定，这事的操作是有弹性🅟🇶的。
科室该得的总绩效工资，财务科还是照常拨给了相应科室，有的科室主任为了鼓励属下🆉🍲🌅外出学习新技术，会发一部分绩效工资给外出学习人😿员。
而有的科主任🔉⚛，则是为了平衡留下上班的🌜⛥人的心理，把绩效工资都分发给了没有外出进修学习的人员，☿🅉这样也不违反规定。
这种事情🄘，仁者见仁，智者见智，医院只是制定了政策的大方向，并没有对各科室的实际性操作做强制性👔规定，而且一般情⛝🜿况下也不干涉各科室的操作。
可是听裴科长的意思，沃琳外🎐🐎出学习期🔭间的绩效工资，医院竟然在院务会上明确指示，必须发给沃琳，这就有点蹊跷了。
裴科长收起戏谑的表情，神情🎐🐎变得很🉅🄾认真：“当时⛿☥🁢打电话给人事科，是谁接的电话？”
“是小何。”这个沃琳记得很清楚。
“有没有旁人为证？”裴科长追问。
沃琳回想：“加速器机房信号不好，当时厂家工程师告诉我这事后🏟，我是去机房外面打的电话，身边没有👔人，就是有，也是路🍏过的，我没有注意。
“至于小何身边有没有人，我就不知道了，隔着电话，我没长千里眼，首都天气又冷，我打完电话就回机房了🕞，根本没有注意这个。”
当时她第一次🔉⚛见陈新宇，被陈新宇调侃得有些囧🅟🇶，借口要给医院报备延长学习时间的事，跑出了机房，因忍受不了首都冬天的寒冷，急匆匆给医院人事科打完电话，又赶紧回了机房。
她只以为按人事科所说，回来🎐🐎后去补办个手续就行，没想到，她昨天才回来，今天还没来得及去人事科办归院手续，就听说了这档子事。
裴科长☕⚸点头：🔉⚛“这事就到此为止，以🉅🄾后不要再提，也不要去找任何人打听，包括小何。”
沃琳很想问为什么，想到裴科长既然被人称作老狐狸，自然是有原因的，她就是问了，裴科长也不会告诉她，或者干脆忽🁳悠她，她也就没有问。
办公桌上🄘的电话响，裴科长示意沃琳接电话，他手头上正有事在忙。
沃琳拿起话筒：“喂，好！”