系长：在部门里相对🖿😜🂒固定地管理一🞤些事情，辅佐课长。🛕🜌🀳
副课长、课长：部门的管理者。
次🄨⛱🞊长：凌驾于课长🄨之上，可以与高层直接交流。🇨🛇🚒
部长：通常主管1－3个部门，统筹领导。
副社长、专🄓务理事：权利和🅧🃵级别更大一些，参与公司的战略制定与股东大会。
社长：公司在日常经营层面上最高管理者。
再往上就是一些🖙资本层面上的职位，并不直接参与公司的经营。
通过这个级别🏇🗻♍架🖙构可🖿😜🂒以看出来，欧阳诺直接跳过了“系长”这个级别，升为副课长，这确实很妖孽。
通常来说，比较出色的员工做📨🝘到系长大概用2🈔♪－5年，表现出色再加上运气好的话，工作后10年也许可以当上副课长。
但这个过程被欧阳诺浓缩到🅧🃵了两个🞤月，甚至已经有人开始怀⚺🖞📯疑欧阳诺是哪位大股东的私生子了。
不过并不是所有人都对他很不爽，有相当一部分的年轻人投向欧阳诺的🅋眼神充满了敬佩👰与狂热。
欧阳诺是一部鲜明的励志书。
每个月的工作成绩相当🕉🇵于同僚一年的总和，在公司面临事故的时候挺身而出，以一种近乎神奇的方式拯救公司于水火之中。
谁说年轻没有奇迹，谁说职场只能循📖🚸😇规蹈矩。
人生不仅可以走直线，🕉🇵还🛩🞿能跑起来，跳📞🜀起来。
欧阳诺🉡🈸🃃咽了口🏇🗻♍吐沫，只要他自己才知道升职最主要的诱因📍。
社长的情妇和怪癖全暴🕉🇵露在自己的面前，他要么杀了自己封口，要么就施与足够的好处。再加上欧阳诺的才华和处事手段也得到了平野俊二的赏识，在这个时候提起一个少壮派也没什么不可。
总务部课长白川寺在“亲切”地演讲完欢迎致辞后，开始宣布欧阳诺的工作分💴配。
欧🄨⛱🞊阳诺这才打起精🄨神来，可算是说到要点🝳🏑🙛了。
白川寺是一个矮胖的男人，猥琐狡诈📖🚸😇恶心死胖子什么的词简直就是为了形容🚦他而存在的，真不知道他的西服是去哪量身定做的。
“呵呵，关于欧阳课长的🛩🞿工作安排，之前我也与领导们充分讨论过了……”白川一笑起来，脸上的肥肉瞬时皱褶在一起，“考虑到欧阳课长的资历尚浅，对公司也业务还需要再熟悉熟悉，公司决定让欧阳课长先主管办公用品管理这一部分。”
“谢谢公司的信任……”欧阳诺的脸皮颤抖了一下🄬🀧，不过📍还是坦然接受，做足💴了面子。
可他心里已经骂了平野俊二5📨🝘00回了，办公用品管理……这他妈不是给人养老的活儿么，就算公司摊子再大，2个人干这个工作也足够了，给自己封了个官，然后领着俩人采购文具去？
太坑人了，平野俊二明摆着是糊弄人的。
白川微笑着点点头：“办公用品的管📖🚸😇理工作非常重要，这牵扯到了公司的每一名领导和员工，希望你能……”