进城后，🖁🏮🝜百里燕马不停蹄赶去砡工🎐派总堂，就扩大⛰🞀👇天平秤与掌门段颂之协商。
砡工派尽数迁入永兴之后🚌👿🎥，技术路线出现严重分化，以大师程济源为首的左门，是接受百里燕先进教育最早的分支，比右派足早了四五年。
右派迁往永兴城后，左门已完🕉🇲成原始基础人才积累，而掌门段颂之来的更晚，由此形成左门理论学科强于掌门🕨🌊♃、右门情况。经过最近几年发展，差距越拉越大。⚩
左门基本形成制图、机械制造、机械设计、科研攻关一整套完整科研体系，相反右门基础人☼🄳🁫才远不及左门，设计能力不足，基本沦落为专精加工、冶金冶炼、木工技术、勘探找矿流派。
由此形成左门以技🗸☴术科研为主，右门以加工和勘探为主，掌门制定方针的格局。
得益于近些年来的教🔹育发展，永兴城人力技术储备日见充足，大体构成永兴、砡工量大🔴技📸☁术集团的大格局。
见到段颂之之际，左门大师程济源，右门大师包宁皆不在，只段颂之正与新生代大师商讨今年开春后选拔新人进修高等学科一🏴🞑📝事。
百里燕不期而至，正让段颂之如见甘霖
“呵哈哈，永兴侯来的正好，老夫正与诸位商议考核一事，永兴侯不妨替老夫参详参详。”
百里燕抬手行礼忙说
“不敢当，贵派之事理应由贵派自决，本侯🐄☹🄖班门弄斧，着实不妥。”
“诶，永兴侯谦虚了。永兴侯之能旷古奇今，我派能有今日成就，永兴🆌侯功不可没。如今咸国人才辈出，而我派新辈凤毛麟角，老夫甚是焦急呀。永兴侯不妨给老夫出个主🐭🃈🕵意，以解我派之忧。”
“此事本为贵派家事，本侯也不好过多涉足，既然掌门相请，本侯拒绝委实也不妥。关于贵派人才遴选之事，在下以为，仅靠贵派内部子弟选拔，日后恐远不能满足发展所需之💇🏰人才。故在下建议，贵派应从永兴城子弟中招募新人，加以培养。”
砡工派就像一早期的国有企业，不仅有沉重的家属负担，其企业技术和岗位传承多数情况下都在内部完成，儿子继承父亲，孙子继承祖业，☖上代做什么，下代还干这个职业。外人想要进入，也可以，🙻但条件非常苛刻。
此种模式对于缺乏技术🈁🞪的青铜农耕时代，既是保护技术秘密的高墙，也是通过技术谋生的重要手段，抱团的技术势力在生产力低下的农业社会，极受重视🂍🍣，因此有其必然的存在原因。
然而当外部出现技术竞争，并且以国家行为推动整体技术革新，此🆌🎊🏗种老国企的经营方式必然出现人才🅺来源狭窄，机构臃肿，财务负担沉重，而技术保守最终破产的结果。
永兴城历经二十年发展，尤其最近十二年间，依托蓬勃的教🖃🏿☏育发展和砡工派的☕⚺🖞帮助，单论冶金、机械、设计、制造四类高端人才的规模是砡工派的数倍，基础型工匠群体是🐭🃈🕵其十倍以上，面对国家主导的技术发展，背后是整个社会的人才资源服务于一个项目。
而砡工派充其量是一家跨国合作老国企，既没有先进的管理，也没有合理的人才来源，面📸☁对国家集团的技术竞争，不进行体制和经营模式的转变，倒闭破产是早晚的事。🞱
百里燕早瞧出砡工派根深蒂固的体制问题，然数年来一直三🖃🏿☏缄其口未曾🆌说破。
究其原因🖁🏮🝜，一是砡工派资格在那里，刚搬入永兴🝔城就说三道四，难免引起砡工派🟉警惕。
二是🝵🏞百里燕不希望永兴城做大之前，让砡工派做大，成为日后技术泛滥的罪魁祸首。
最后，砡工派不完是技术型公司，还参与政治活动，与梁国🖃🏿☏的私下活动从来没有停止。
与其供着🖁🏮🝜爷爷，不如让市场潮流让其吃些苦头。
当然，完可以🌠🀜通过市场行为和技术理念封锁，将其搞倒闭，但砡工🆌🎊🏗派也有其优良传统。
其严谨的行业操守和传承精神，不是花钱就能买到的物质产品。没有长期的积淀和自我修养，难以形成自上而🕨🌊♃下的行业效应。