对此吴浩👞摆了摆手“我们常说要让员工们在公司里面感受到幸福感，那这种幸福感怎么来的，就是在这一些细节中感受来的。
没有谁📸百分之百喜欢🍗🈐♂工作，愿意待在公司。而我们要做的就🗅🙋是在这方面进行鼓励和影响，让他们在这里能够工作生活的开心幸福。
这样不仅仅能🉤增加公司的凝聚力，而且还能提高员工们的忠诚度，以及工作的积极性。
不要算这些小账🟄🚦🕩，要从局来看，员🅷工们为我们创造🞏📍的利益远比这些要多的多。”
看了张📸俊和沈晓娴等人一眼，他接着🀙☵说道“至于浪费问题，还是在于管理和环境的营造🂽🔎⛃。
如果大家都不浪费的话，你也不会好意思去浪费。至于管理方面，加🇺🝨🍩大🄦⛛对于浪费行为的处理力度，甚至可以将🜝🃉🕺其放在员工季末和年终的工作绩效考核之中。
我想这样一来，就能🍗🈐♂有效的避免相关的浪费行为。不光是餐厅，像一些其它环节的浪费，比如🛦🞧纸张，笔，以及其它一些办公生活用品🅽🞾等等。
当然了，也要注意方式方法。这需要一个缓慢的适应过程，并不是一天一个周就能营造出来的。”🗑🚼
见众人点头，吴浩随即摆手示意继续。
而沈晓娴呢，将众人引到休息区介绍道“这里是咱们公司的公共休息区域💦🔈，🀘除了供员工们平🀫⛕🚍时休息外，我们也会将它向员工的家属朋友开放。
并且这里的甜品店我们也采用了一种新的运营方式，我们将向所有的员工每天免费提供一杯饮品或者甜点🃒🗏，第🜝🃉🕺二杯半价，而到了第三杯就按照市场价格收取相♅🆁🌥关的费用。这样既能为员工们提供一些福利，也能避免不必要的浪费，以及确保员工们的身体健康。”
“这个办法好，这样的话这里肯定会成为公司员工休闲的乐园，也能加深大家之间🃮🛋的了解和交流⚬🔜🁝，🗑🚼甚至还能成就一些姻缘呢。”吴浩赞赏道。
哈哈哈哈……众人闻言纷纷笑了起来。
与其它一些公司不同，吴浩他们并不忌讳公司🍂🅍内部员工之间恋爱结婚。只不过在这方面也🜴有相关的规定，🃒🗏比如如果是在同一个部门的话，就必须要进行调岗，这也是避免可能存在的风险。
如果🜸结婚的话，也要及时⚺🖞📮向公司人事🀙☵部门报备，不能隐瞒。
之所以这样，也主要是为了大部分技术人员着想。毕竟这些人平时的工作比🀘较忙，工作圈和朋友圈比较🞊💚单一，与异性接触的机会比较少，所以个人🛪🟌事情往往会成为老大难。
吴浩他📸们👞自然也是技术人员出身，所以自然要为广大的同胞着想谋🉃🄩⛶福祉。