三♰丙医院一般总职工数在500人以上，🅌二甲医院一般在30🜞🃎0人以上。
张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，将职工总人数提🕉🇵🜽升至400人左👇右。
这样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛😝子🂏🍲凡。☮🂳💷
但一次性扩招一倍的职工并非一件小🗄🙇事，需要循序渐进。
张子凡按照职责将🖄🐂任务分解给了几名副院长。
几人像极了领命抓壮丁的保长们，♁心怀忐忑的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的🕣时候，杨婷婷还是喜欢叫🗄🙇张子凡师兄，而不是院长。
至于说像是恐怖蜡像一样站在张子凡身后的老🏖方，已经被她无视了🞍💶🖘。
“哦？这么快进入角色🚾🙁啦？怎么样，对我的安排满意🁉吗？”
张子凡从抽屉里摸出了两颗小白⛵兔奶糖，丢给了杨🅀🃟🙄婷婷。
熟练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好🂏🍲的。”
她所说的郑🕣院长，是附一医院的郑♁副院长，也就🄌是郑森明的母亲。
杨婷婷和其一样，都是负责🐵医院的科研和学术交流方面的工作🜞🃎。
只不过与附一医院这样的庞然🛃🙭🍣大物比，浩然医🏖院的科研才刚刚起步。
而且作🛵为民营医院，想要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可能，想要做研究，不得不🁔🅠🈁自筹经费。💝💶🖒
杨婷婷留下来，就是来找张大院长争取科研经费来🅀🃟🙄了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东西，说烧钱，是🐵真的烧钱，说省钱🏖，其实也真的很省钱🞍💶🖘。
浩然医院如今扣除🖄🐂包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元左右。
张子凡准备拿出其中的110，也就是30万元，作为💛💢研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行⛵的成本，包括仪器维护、🕣动物饲养、人工开支等。