第二天刚上班。
陈小婉就来打小报告：“老板，昨天下午，冯经理🝍跟刘总大吵了一架。”
“是冯程跟刘晓辉？”
张硕诧异，怎麽他才出去浪了半天，公司⚟就出事了。
“听说是因为71助手发🗝🜩生分歧，两人在办公室吵得很凶，整个公司都传开了，後来还是蒋总监亲自下去调节，这才平息了事态。”陈小婉了解的还挺细。
“请蒋总监来一下。”
张硕毕竟也是见过世面的，还能沉得住气。
“好咧！”
陈小婉刚出去不久，蒋悦就到了，估计也知道张硕上班肯定要找她。
就在办公室等着呢。
“说说你了解到的情况。”张硕也不避讳。
“71助手不是正式上线了嘛🆖🏥，冯程的意思，是组建一个单独的部门，负责71助手的运营，跟公司的其他业务线分割开来。”
“刘晓辉不同意，认为公司花大Ji🄍Ng力Ga071助手，後续还要大把撒钱营销，最🞪🖽终目的是为了服务於公司的游戏项目，便於自家游戏的推广。”
“两人聊着聊着，也不知🗝🜩道怎麽着，都没控制好情🝍绪，就吵起来了。”🃪🚪🖎
蒋悦如实汇报。
“哼，都能耐了啊。”
实话说，张硕是有🎫些生气的，高管之间在工作上有分歧很正常，有问题就好好G0u通嘛，这本来也是对高管的基本素质要求。
怎麽就吵起来了呢？
丢的不仅是他们自己的脸，也是公司的脸。
很让人怀疑。
两人到底能不能胜任如今的岗位，还🄍有没有基本的职业素养。
公司规模小的时候还没什麽🁄，内部非常和谐，规模一大，反而各种狗P倒灶的事情接踵而至。
“依你看，这事该怎麽处理？”张硕准备先听听蒋悦的意🈒♖见。
“两人吵得这麽凶，要不各打五十大板？或者您出面分别找他们谈话，平息风波，最好🙆☆大事🚟化小小事化了。”蒋悦倾向於和稀泥。
“不妥！”张硕摇🎫头🖒👿，想了下，道：“将冯程调离总部，卸下总部研发经理一职，专心主持青鸟工作室那边的工作吧。”