三丙医院一🞝般总职工数在💬5🄹00人以上，二甲医院一般在300人以上。
张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比🏴🞓例配置👠🐄，将职工总人数提升至400人左右。
这样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据🍧，诸🗶☣葛子凡。
但🂲一次性扩招一倍🄟⚙👵的职工并非一件小事，⚈🏝需要循序渐进。
张子凡按照职责将任♞🉤务分解🄹给了几名副院长♦📚。
几人像极了领命抓壮丁的保长们，心怀忐忑♦📚的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷婷还是喜欢叫🞟🕛张子凡师兄，而🖙📄😓不是👁🅺院长。
至于💥📼☦说像是恐怖蜡像一样站在张子凡身🖼🗹后的老方，已经被她无视了。
“哦？这么🞝快进入角色啦？怎么样，对我⚈🏝的安♻🍪排满意吗？”
张子凡从抽屉里🖃摸出♞🉤了两颗小白兔奶糖，丢给了杨婷婷。
熟🂲练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院🇰长差不多，挺🏸🞸😷好的。”
她所说的郑院长，是附一医🄹院☽🄻🂮的郑🐽副院长，也就是郑森明的母亲。
杨婷婷和其一样，都是负责医院的科研和学术交流🛅方面的工作。
只不💥📼☦过与附一医院这样的💬庞然大物比，浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可🏸🞸😷能，想要做研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，就是来找张大院长🐽争取科研经费来🛅了。🇰
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科🂲研这个东西，说烧钱，是真的烧钱，说省钱，其实也真的很省钱。
浩然医院如今扣除包括人力🄹成本在内的🖼🗹所有成本，每月盈利为300万元左右。
张子凡准备拿🝔出其中的110，也就是30万元，作为研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行🞭🗘的成本，包括仪器维护、动物饲养🗶☣、人工开支等。