三丙医院一般📎🙪🍎总职工数在500人🚻😢以🖔💔上，二甲医院一般在300人以上。
张子🙂🚀凡初👘🉈🅗步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，将职工总人数提升至400人🐴🄃左右。
这样，浩然医院进可争取🁿三丙🜚，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。
但一次性扩🀰🀝♖招一倍的职工并非一🞹件🚻😢小事，需要循序渐进。
张子🙂🚀凡按照职责☌♨将任务分解🗛🜐给了几名副院长。
几人像极了领命抓壮😂⚈丁🕈的保长们，心怀忐忑的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷婷还是喜欢叫张子🌧凡师兄，而不是★☧院长☕。
至于说像是恐怖蜡像一样站在🜚张子凡身后的老方，已经被她无视了。
“哦🙂🚀？这么快进入角色啦？怎么样，对🄍我的安排满意吗？”
张子凡从抽屉里摸出了两颗小白🞹兔奶糖，丢给了杨婷婷。
熟练的将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点🄍头道：“和🞘🔙🁂郑院长差不多，挺好的。”
她所🙂🚀说的郑院长，是附一医院的郑副院长，也就是郑森明的母亲。
杨婷婷和其🀰🀝♖一样，都是负责医院的科研和学术交流方面的工作。
只不过与附一医院这样的庞🗛🜐然大物比，🄍浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想要争取省级或者国家级的科🞘🔙🁂研经费基本不太可能，想要做研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，就是来🕈找张大院长争取科研经费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东西，说🏫🝁烧钱，是真的烧🚻😢钱，说省钱，其实也真的很省钱。
浩然医院如今扣除包括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元🗦左右。
张子凡准备🀰🀝♖拿出☌♨其中的110，也🚻😢就是30万元，作为研发投入。
其中5万，作为实验室日常运行的成本，包括仪器维护、★☧动物饲养、人工开支等。