在周婆婆这样睿智干⚔👈练的老者面前,岳晓芳也没什么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着🆅🍌最好🅮能找到一些手艺好的,没有夫家依靠无牵无挂的寡妇,和因为娘家贫困嫁不出去的女孩,或者被丈夫赶回家,娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找这几种人,除🄠了🂮💆仁慈外,还有一个很重🙌🉁🄖要的原因。
只有没有牵挂和😵依靠的女人,才更明白机会的来之不易。
只要有一点点可能,就会拼🂮💆了命地咬牙去努📳力⛄。
争取抓住救命稻草,把自己从泥淖里拔💀出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的女人,有时候反倒更想🟖🝈着自家,甚至有些还会挖空心思补🟙贴家里🚩。
岳晓芳之前招工时也遇到过这🔁♕🈒种事,有段时间发现仓库里经常丢东西。
岳晓芳本身细心😵,又认字识数,每周都会对账,立刻就发现不对劲了。
等后面不动声🅮色一查,发现罪魁祸🛑首是一个看着挺老实的女人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错,可岳晓芳现在早就不是当初的包子性格,当即就报了警。
警察来了以后,女人只得老老实实交代。
她就是看公司🅮的东西好,想拿回婆家给自🟖🝈己📳做脸长面子。
虽然🅺岳晓芳这边有员工内部价,但🛑也比不上白拿来的香啊,就存了侥幸心理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模样,就算被发现了,自己哭一顿求一顿,对方总能心🆃软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗窃罪,🂮💆不但把钱赔💀回来,还留了案底,以后估计也没几家敢用。
这件事后岳晓芳也反思了🄠许多,认为必须得拿出个章🎷🕰🍎程。
专程从岳建🃦🚅👃东那边要来了一🂮💆个管理型人才,制定了更为严格的规章制度。
每一组选出小组长💵,有货损及时上报并记录在案🙠。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组,再从组到人。
每个🅺小组之间根据绩效产生竞争关系🟣,轮换制度也确保了及时发现问题,不会出现勾结情况。