24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不🔎可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段时🛹♨间🙆，吕明亮差不多也把活全♂🅢都接过来了。
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组🍡架构并没有大的变动🎣，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应🜼了执行主策的工作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行主策之后，吕明亮发现这个🜼活好像也没自己🐐想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一🜼个非常☚成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这🗐🚲🗗是不是说明了，很多人其实有那个能力，只不过，并没有坐到那个位置上去？
以前在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力🕓却根本没得到什么提升🔎，🗆因为干的都是一些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位👼🎊🏚置的时候，很担心自己能不能做好📧🝑。☄
可做了一段时间之后发现，这🆈事好像🅋也没想象的那🅯么难！
现在想起来，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须🔩🃑的，可能只是一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，果然，这就是千里马常有，而伯乐🐐不🗦常有啊🂵📊！
一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效🐈♤率只会越来越低！
想到这🛹♨里，吕明亮对裴总的崇🆈敬又多🅋了几分。
吕明亮清了🍲🟇清嗓：“今天开会主要是有两🚤🕒个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我🗆为什么，我也想知道……”
直到现在吕明🐐⚤📙亮也仍未明😾白裴谦让他去配音的用意🅯。
从🗐🚲🗗各方面考虑，这都是个可以上迷惑🅋行为🚤🕒大赏的决定。
但是，这个决定🚵🗳由裴总做出，那就是不容置疑的！🅯
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？