但等他🞂👗真的自己成了最高领导，需要独立来管理一个公司的时候📊🙈，他还用这一套，就不行了。
那些🏸🞵员工不怕他🄡，自然他就没有📏威慑力，而且他的原则性还差，有些事情会不那么严格要求。
这样的话，就会让员工没有约束。
人都是有侥幸心理的🉠，自然那就会偷懒懈怠。
短时间内还能应付🞿过🉠去，但长时以往，那📿♁肯定就会出问题。
这个问题由沈世耀主要负责♱🌉☴♱🌉☴，而黎珞来辅助他，他俩一个唱♻🍨白脸，一个唱红脸。
员工们也都是见风使舵的，知道他俩不好惹，立即就改变了工作态度，😻🆣👕工作效率提升了很多。
也有不习惯的，适应不🐲🃳🛹了他俩的作风，那就只能辞退。
这期间，黎珞还谈下来几个单子。
虽然不大，不过对于现在沈世光这边🀿🂤🐮的情况来说，也是很振奋人心的事情。
员工们只关心自己的这份🈰工作有没有保障，能不💝💳🕺能发工资，能不📊🙈能让他一直干下去。
只要能，他们就能安心，就有动力。
内部的问题缓和一些了，那就得赶紧应🍮付外部。💝💳🕺💝💳🕺
沈世光这边肯定认为自己是被下了套，沈📿♁世耀和黎珞也这么认为。
但这是从情感角度出发。
如果是从现实出发的话，这♱🌉☴种事📏在商场上太常🙼🏪🜶见了。
说白了，就是竞争。
对方是🞂👗用的手段不光彩，但却真的不能说对方🙼🏪🜶怎💝💳🕺么样。
这就和打架一样，🞿不会说在打你之前还要打声招呼，那肯定是直接就上😻🆣👕手。🉆🅀🃜
成年人的世界，不要要求什么公平，只有弱肉强食！人们不会去在意什么人品，什么道德，他们只在意得失！自古便是，成王败寇！其实杀的人都不少，做的孽也都不少，可最后胜利的那个人🛄🙷就是正义，而输掉的那个人就是loser。
胜利的人会在历史上留下浓重的一页甚至几十页，而输掉的那个人有可能一句话，或者不过就是个名字，甚至有可能连名🚆👇字都没有。
沈世光在那里愤愤不平，而沈🈩🀿🂠世耀和黎珞跟着附和😥🃞😷两句，因为他们都懂得这个现实，很显然沈世光不懂！