本来将🖌👉要大权在😖握高高在上发号施令的岑家嫡亲三姑娘，如今🎨竟要对一个所谓的外姓侄媳妇俯首称臣，加上之前潜藏内心的恨恶，她的气是怎么也顺不下来。
于是，卓嘉莉🅓🆊🍷在其他部门收获的热情，在财务事业部这里尽都冰封起来。
岑绍🆊🍷🌮宜先是称病卧床借故请假，在家也以身体不适为由将卓嘉莉拒之门外，概不沟通。半个月好歹身子好了，又请了个长年假环🕔游世界，说要放松心情调养身体。
按照财务事业部的规章制度，总经理不在，副总经理只能在他权责范围内审🁩批事项，总📌裁虽有最后拍🐴板的权利，但总归只能对部门能递上来的申请。
为此，振中传媒很多资金上的调拨使用，都卡在⚒🐶🄓了岑绍宜的环节。卓👿🎨嘉莉可谓动她不是，不动她也不是。
正在卓嘉莉一筹莫展的时候，🅱🏭🅱🏭岑博凝倒是给她🍯出了个主意。
以岑🆊🍷🌮绍宜目前的状态，相信短期内可能🎏她都暂时不会友好地回来振中了。
基于维护正常运作保护公司利益的立🆤场，岑博凝建议卓嘉莉发公告，就说岑绍宜女士因身体不适需要调理的缘故，将要暂时休养一段时间，在此期间，将由公司高层集体商定的人选暂代财务事业部总经理一职，而对于岑绍宜女士则增加其身体调理补助，同时岑绍宜女士什么时候休养好了，随时可以回公司重归原位，一切不变。
卓嘉莉心下顿时明亮。
岑博凝建议的做法，一来相当体面地对待老员工，体现公司尊重人才关怀员工的情怀；二来集体商定财务🄶🂅🌛部代总经理人选，大家也就不会有什么微词；三来说不定岑绍宜看到自己不是那么🕎🈣⛲不可取代⚿🗊🙿反而收敛一点尽快复工。
得此良策，卓嘉莉马上安排🎷🕬下去👐，尚清源就按照卓嘉莉采纳🈹的方法去着手处理。
果然，公告出🅓🆊🍷来后不到两个星期，代总经理的位置还没有坐热，岑绍宜就主动销假🍣悻悻回来振中，虽比以前🖭🕴🍴沉默寡言，但总算不敢在明面给卓嘉莉使绊子了。
经此一事，卓嘉莉对岑博凝也是刮目🆤相看，看来一年时间她能从一个基层员工坐上传统广告部老总的位置，绝对不是靠家里庇荫或是天降运气。
有意无🖌👉意的，卓嘉莉在管理过程中的🆤一些疑难杂症也会找到岑博凝一起商量。
卓嘉莉原来🎊🏕🚀所在的智道科技🎷🕬，现在由愈发稳重的郁😴🅤眉负责管理。
郁眉在辅助卓嘉莉的期间，对智道的运作也是了如指掌，有她坐镇，卓嘉🁧莉是最放心不过。
虽说郁眉出🎊🏕🚀任智道科技总经理以来，一些老客户⚒🐶🄓还是只顾着看卓嘉莉的脸面，非要她出马才成事。👚但卓嘉莉关心智道的发展，好生安抚好这批客户，并在他们面前说了郁眉不少好话。同时，郁眉也异常勤奋，事事亲力亲为，颇有卓嘉莉当初接管智道科技的架势。
久而久之，智道也慢慢打上了郁式管理的♮🜳烙印，业务走上了正轨。