“总公司多年总结出来的人事考核制度，我觉得应该全公司推行啊？”王华不理解。
林语薇道：“考核制度，一直都是统一的，我说的，也不是考核制度的事啊！你少给我顾左右而言他，我说的，是你对人家绩效评估方法指手画脚，导致业绩出众的员工得不到应有的加薪！”
王华推诿道：“这可不是我负责的啊，那是分公司的负责人没有做好相应的绩效考评，与我有什么关系？”
林语薇头疼了，这王华，摆明了不承认。
“好，我说不听是吧！你也不用在这儿干下去了。收拾东西，去人事部办离职吧，接替你的人，我也替你找好了，明天就到岗上任。”林语薇摆摆手，不再废话。
王华急了：“林总，你这就不讲究了，我好心好意为公司优化考核制度，这是我分内的事，结果你以这个理由要撵我走，我不服！”
林语薇冷笑：“你不服？你以为我们之间，只有这一件事要算账是不是？**视频的事儿你忘了？我当时就不该心软留你！赶紧滚蛋！”
“林总，你怎么能污蔑我**视频呢？如果林氏行的正，坐得直，又何必怕人**？”王华怒。
林语薇怒极而笑：“你倒是忘得快啊！你不单指使人**视频，你还shā're:n！要么，你卷铺盖走人，要么，咱们法庭上见！”
“你威胁我！”王华怒道。
“对，我就是威胁你！从前我忍你，是因为你手底下管着的人不少，我怕造成公司混乱，现在，我没有这个顾虑了，自然不用再留你了。”林语薇打开公司办公软件，上面正是人事主管发的最新人事任命调整通知。。
王华细看，自己曾经的心腹不是被开除，就是被调去了边缘岗位。
“林语薇，你够狠！我王华今天可以走，但是你不要忘了，这事儿，没完！”王华怒气冲冲办了离职手续，在交出门禁卡后，冲进办公区，在办公区内大声吼叫：“你们都看看！这就是林语薇！你们的顶头上司！卸磨杀驴！用完就扔！”
陈烈带着保安部的人进来，将王华擒住。
“王华，你这是做什么？”陈烈问道。
“做什么？反正我也走了，总不能什么都不做吧！林语薇，排除异己，我提拔的所有人，她都要么开除，要么降职，什么意思？嗯？”
王华怒吼。
陈烈冷冷道：“公司有公司的考量，你既然已经不是公司员工，那就请你离开，不要打扰大家办公！”
王华见陈烈身后保安一个个人高马大的，心生退意，道：“好，算你狠！林语薇！陈烈！你们两个我记住了！今天你们开除我，总有一天，我要让你们后悔！”
王华灰溜溜离开公司。
回到家后，王华将公文包重重往沙发上一扔。
妻子林芷兰从卧室出来，见丈夫回来，疑惑道：“老公，怎么这么早就回来了？”
“别提了，林语薇那臭女人把我给开了！
我在公司这些年提拔上来的所有人，不是被开除，就是被放到边缘岗位。”
林芷兰闻言，脸色顿变！