次日，
杜青青来🛃到张硕办公室，签订GU权转让书🆒。
公司有了法务部，再不用从外🁋🄒☨面请律师，法务部经理吴显就能Ga0⛚🚹😒定。
签了字，
杜青青却没走，“张总，按照您的指示，青橙零售要加速扩张，平均每个月至少新开两家分店，公司是不是该有固定的🝈🅿办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人事、财务、采购、运营😵🅲等部门，逐步完🂋🍌善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“这些🍝事，全都要我一个人去Ga0定？”杜青青懵了。
“是啊，毕竟你才是青橙零售的🎑🐘总🜏🁍经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张硕话音刚落，人资总监蒋悦就进来了🅊，是他😨让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽T系中论，蒋悦这个人资总监，级别其实是在杜青青这个子公司总经🏰🝱🎻理之下的。
当然，
青橙零🍝售才刚起步，真要论影响🎑🐘力，杜青青肯定b不上🂎蒋悦。
“蒋总监好。”
那天酒会上两人见过面，杜青青对蒋悦当然也不陌生，🂎也明白张硕叫蒋悦来的用意，自是要蒋悦帮青橙零售招人。
“先说说办公区情况。”
张硕打断两个nV人的客套寒暄。
“16层已经装修完毕🞍，青禾科技前期招的人，也都陆续进驻。17层剩余面积，🂋🍌也已经签订了租🀥⚥赁合同，正在加紧改造中。就是18层的租赁遇到麻烦，有一家小公司租了两年，并没有退租的打算。”