宋颂让夏超在车间选出来几个人，轮流单独谈话，在充分尊重个人意愿的前提下，选出来了一个愿意去做现场施工经理的人。
虽然宋颂希望找年轻人，但现在年轻人确实都不太能吃苦。
没办法，现在家家户户条件都不差，年轻人对于房子和车子的压力有限，生活压力也不大，对赚钱的渴望不够强烈。
所以最终选出来的这个人，已经是相对年轻的了，却也已经超过了四十岁。
人到了这个年纪，再去培养，真心回馈不大，而且不是特别容易管理。
但宋颂没有办法，他没得选，只能妥协。
这人姓吴，大家都叫他老吴，是江仪市的城里人。
江仪市作为一个高速发展的城市，有一个现象比较奇特，那就是原来住在城里的人，很大一部分生活都比较拮据，反而曾经住在乡下的人，因为拆迁的原因，都很有钱。
老吴就是这样的，他一边瞧不起那些曾经的乡下人，一边又羡慕人家因为拆迁成为暴发户。
他有一个女儿，预计这两年就要结婚了。
按照江仪市当地的习俗，结婚时女方也要拿出很大一笔钱当嫁妆，再加上男方出的彩礼，让小两口刚结婚就能把房子和车子都置办了。
老吴手里没钱，女儿又要出嫁，他正是缺钱的时候。
他本也不想一出差就是几个月，习惯并安逸于白天上班、晚上呼朋唤友的惬意生活，他能自告奋勇要去当现场施工经理，完全就是被钱逼的。
在车间当工人，他最多一个月也就能赚个八、九千，但如果出去了，五、六千的基本工资之外，还有每日出差补助，综合算下来一个月有一万五以上的收入，很让他心动。
但老吴愿意去，步强却不愿意。
刚给老吴做了两天培训，步强就受不了了，跑来找宋颂抱怨“宋总啊，老吴不行，怎么教都教不会，咱们能不能换个年轻点的？”
人到了一定年龄，学习能力下降。
不是不想学，是真的记忆力和理解力降低得太厉害，长久养成的性格和习惯，也很难改变。
步强是真的快被气死了，一个简单的问题，讲了几遍，老吴都不明白。
可以预想到，等老吴去了现场，肯定会遇到很多很多他解决不了的问题，到时候必然是没完没了打电话回来求助。
真到了那时候，步强别的事不用做了，天天都得帮老吴解决问题。
宋颂叹气道“我也想呢，我不是没得选吗？我已经跟万晴说过了，通知现在负责人资的那个小姑娘，接下来重点招聘现场施工经理。但招人没这么快，还需要一些时间。远水治不了近渴啊！”
这些情况，步强也知道，他来找宋颂不是要解决问题的，纯粹就是被老吴气得不轻，想来抱怨一下。
免得老吴去工地了表现太糟糕，最后再被责怪说是他培训不到位。
“行吧，暂时也就只能这样了。”步强想要说的都已说完，没必要再跟宋颂聊什么，便回去继续忙了。