星期一，陆以轩正式上班的第一天。
在门口打卡的时候刚好碰上吴若予，出于礼貌，陆以轩便笑着跟她打了个招呼。
然而在吴若予看来，陆以轩的笑脸更像是在挑衅，好像在贱兮兮地对她说：你看，我来上班啦！
吴若予气呼呼地打完卡，坤包一甩，昂着头走向电梯，直接无视了陆以轩。
陆以轩摸了摸鼻子，有些摸不着头脑。
来到人事科报到，没有看到吴若予，倒是看到了那天和她一起面试的刘磊。
刘磊虽然不清楚陆以轩的底细，但也知道他是有靠山的，所以态度很热情，一路带着他来到人事科主管的办公室。
人事科主管名叫赵秋海，三十多岁，看上去比较严肃。
刘磊把陆以轩带到后，便回去工作了。
赵秋海的态度不咸不淡，处理完手上的工作，这才抬头对陆以轩说道：“你叫林轩是吧？领导跟我打过招呼了，我会在力所能及的范围内关照你的。绩效考核科就在旁边，我就不送你过去了。”
陆以轩倒也没觉得什么，道了声谢，便离开了赵秋海的办公室。
来到绩效考核科，刚好赶上晨会，陆以轩便站在门口等了一会儿。
主持晨会的是一个三十岁出头的精致女白领，看到陆以轩后，直接停下了晨会，冲着他招了招手。
陆以轩走进办公室，女白领笑容可掬道：“你就是林轩吧？我是陈秀秀，欢迎你加入绩效考核科！刚好大家都在，你来做下自我介绍吧！”
陆以轩来到陈秀秀身边，对着众人做了个简单的自我介绍。
绩效考核科有近十位员工，陈秀秀是主管。
天盛地产的员工都很年轻，像是陈秀秀、赵秋海这样的主管都只有三十出头。普通员工多是二十来岁的年轻人，超过三十岁已经算是老员工了。
陆以轩自我介绍完毕，陈秀秀便继续主持晨会。
晨会主要是分配本周的工作任务，内容平平无奇，都是日常工作。
晨会结束，陈秀秀把陆以轩叫到她的办公室，很是坦诚地说了些贴心话，让陆以轩深刻感受到了什么叫背靠大树好乘凉。
陈秀秀应该并不清楚陆以轩真正的靠山是谁，但也意识到了他的不简单，所以言语之间十分客气，没有把陆以轩当成普通的应届大学生对待。
谈话结束，陈秀秀和陆以轩一起走出办公室，然后叫来了一个男职员，让他带着陆以轩熟悉工作。
“我叫曹旭，在咱们绩效考核科干五年了。你有什么不懂的就问我，保证知无不言、言无不尽！”
“谢谢旭哥！”
“这是你的办公桌，主管昨天就交代了，已经提前帮你收拾出来了。”