见黄道舟听得津津有味，🟋🛧黄瀚继续给他开挂，道：
“我建议🗚🜈⛱您安排四五个退休老职工，就选那种技术扎实，体力不行干不🄟⚝了重体力活聊那一种。
用不🞎💽着他们拿计件工资，让他们一心一🖀意培训徒工，每个月给他们四十块钱左右也就足以让他们满意了。”
黄道舟🃫的眼👌睛更加亮，都开始放光芒了，他点头道：
“对呀！我正琢磨着怎么培训徒工呢，让技术好的上势必影响生产，让技术不行的教又会误人子弟。让退休的大师傅发挥余😗🁟热再好不过。”
“为了避免滥竽🆂充数，也为了防止一叶障目不见泰山。
您明就把招收退休老师傅的要求和🟧🞒基🞛🔷本工资写清楚了用粉红色的纸印成如同传单的样子，然后安排后勤人员满大街张贴、发散。
估摸着肯定会有几百退休的师傅来争取得到这个工作机会，你带着厂里技术拔尖的几个人进行考核择优录取，就不可能出现滥📽☰🃄竽充数的了，也容易发现技术🟐🜏🁌大拿。
留下现在就需要的三十🌞人后🝀，把成绩靠前一百老师傅的信息和联系方法记下来，以后再次扩张时🏀🗃😻从他们中间选拔。”
黄道舟🃫的工作🔮🝌习惯不错，钢笔随身带，口袋里总有一个笔记本，此时刷刷刷写了一页纸🕁。
“黄瀚，你真聪明，这办法太好了！”
“好什么呀！有难度呢！”
“什么难度？”
“待业🃫青年一大堆，您去找退休的，局里能答应？不给您点🅤压力？”
“厂子我已经承包了，合同上写得明明白白自主经营🂻📿自负🛵盈亏，局里不答应也管不着我！”🂋🍐
“爸爸，您别幼稚好不好？”
“反过来了，我都🂹多长时间没过你幼稚，你居然起我来了，哼！”
“⛫对不起，爸爸，🂹我用词不当。但是您要记住了，离开局里的支持，您会吃大亏的！”
“怎么讲？”
“原材料的计划哪里来？”
“对！这是大事，没了计划什么都完了！”
“局里不肯给您担保了，厂里没法续贷，现在以你们厂的实际情况还得🄟⚝上二十万块吗？”
“二十🃫万？都变成了产品和材料了，一时半会🜂儿怎么可能拿得🔸出？”
“爸爸，您一定要记住了，永远紧跟组织，多请示多汇报，供电、供水、原材料的计划都在组织手里呢，少了这🚁🐟🁈些厂子活得下去吗？🐍⚉🏨”
“嗯！你得对，我刚才是幼稚了。那找退休职工的事儿该怎么办呢？”🄟⚝