牛光远显然🚙📵🟑也是一个职场新人，进门之后，有些紧张的把房门关🂩上。
“两位老师……两位老板好！”
“请坐！”
段康很客气，甚至把他那副大墨镜🇫🛠给摘🜉了下来。
他也🔕是从新人过来的，很理解牛光远现在的🙑心情。因此，尽可能的让自己的表情更和缓亲切一些。
牛光远连忙点头，在椅子上坐下。
“你想应聘游戏场⛠🛵♋景制作师这个职位？🜉”段康问道。🁿
“角色制作、特效之类的，只要跟🇫🛠游戏美工有关的职位，我🆭💰🕠都可以。”牛光远连忙道。
段康点了点头：“我看过你的自荐信，也看过你🜩🄱🁖发过来的几张图，效👆🆤果还算不错，能不能谈一谈你对游戏场景方面🝣的个人想法？”
牛光远结结巴巴的开口：“我、我觉得……想要制作游戏场景，首先要知识面够广。然后就是，就是在制作之前，应该先了解和设计好该游戏的时代背景，该时代🙚背景下的城市风格，建筑特色，以及服装、武器等各方面的细🃅节，力💙求做到符合时代背景，拥有真实感的同时，还能在画面上引人入胜……”
李峰🔕则看着🚙📵🟑牛光远，默念游戏场景制作师职业查询。
姓名：牛光远
游戏场景制作师天⛠🛵♋赋值：56.72/83.85
李峰拿起桌上♞的笔，在便签纸上写下及格+、顶🜩🄱🁖级-，然后推给段康。
段康🔕在扫了眼便签纸之后，心里🛠🝶🏨已经有了决定。
李⚼🖫峰早跟他说♞过，面试的时候，会写一份职业♠评估给他。
前面的评价，是指牛光远现在的能力。后面的评价，则是牛光远的潜力上限🜻。
及格+，说明牛光⛠🛵♋远现在的能力，能够胜任游戏场景制作师这份工作，而且在胜任的基础上处在中等偏上的程度。顶级-，则说明牛光远的潜力如果发掘到极致的话，有机会成为该职业🝁金字塔最上面的那一🞿🙽层，但属于这一层的下半部分。
“抱歉，我觉得你潜力还算不错，但🖷🗒🛄现阶段的能力，并没有达到我们公司的要求。来去路费和住宿费方面，公司下午会转到你的账上。”
待到牛光远告一段落之后，段康并未浪费时间，也没有和大部分的公司企业一样，丢个冷冰冰的等待通知给对方。
当面拒绝对方，虽然容易引起不必要的争执或麻烦。但段康是过来人，因😺为力求完美，经常被老板炒鱿鱼的缘故，他一年需要参加很多招聘会，非常清楚等待通知的痛苦。
那时候的他，最🇲🜢希望的就是面🛇🚔试公司无论要杀要剐，都能给他来个痛👆🆤快。
可惜，因为薪酬、后面😻🆨还有应聘者🇫🛠等各种🞖因素，能够当场给他个痛快的，他应聘那么多次也就遇到过一次。
眼下，李峰几乎帮他把😻🆨各种因素都给铲平了🙑，他自然给面试者来个痛快。
牛光远♤顿感失望，想问一句为什么，最🜉终还是♠作罢。