“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了🐒⚻一眼周围正在围观的同👧事们，露出了相⚒🐱🃫当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭🝴🏓🙪遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一🌺旦有什么技术方面的突破🂱，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术🝴🏓🙪跳槽，他们的😨🝗手段会更脏更直接，有时候甚至会用威📳🞻胁的手段。
面对📑🚈这些人除了提高大家🖰的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是…🖶🗊…放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一🏔🙵🎯下。
林奇同🞶😬🄞意了总工程师的邀请☠，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们☳🃝😯，其他人会觉得……🂢🐝”🟐
总工程师想了一会，🝅找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我🝈🅫们还有很多的后续工作要做。”🂢🐝
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说🌺一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计，🂱都有很大的问题。
这些都需要有熟手📄去做，走掉的这两人恰好就担负着重要🞝的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很🌺可能会在短时间里陷😨🝗入到一种缓慢的状🂍🍢况中。
林奇📑🚈听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们🖪🕛不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“🏤我们应该知道什么？🖪🕛”
“国防部💧🔋追加了😍⛬🝛订单，现🖰在是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来🖪🕛，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师⛦🜦进来。”
“我知道你在担心什么，我们🚿🙋🈷需要这些🖶🗊人的成熟经验……”
总工程师连连点头，这些经验🚿🙋🈷才🏤是最宝贵的财富，如果要重新招人，可能短时间里这些人都达不到这种水准。
“可是你忽略了一个问题，他们的经验也不是一生下来就🞝拥有的，也是经过后来经历过的那些事情才拥有的。”🌁
“我们可以催化这个过程！”
林奇拇指指肚在食指与中指指肚上来回搓了搓，指尖还有些发热，“金钱可以催化这个过程⚂🎧。”
“我不🞶😬🄞怕花钱，你们可以砸掉一百架飞机，我承担得起，所以我们的团队必定是一个超高速成长的团队，另外，我有一个新的计划。”