随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善🎥的管理制度和行为准则在🗕🛜🝎讨论中逐渐成型。
法师团成员除💨🔙🀿了🜯圣灵塔本身🁤🇮🛺具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还♾不算🜯，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特🙯意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成🜯任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以♾在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高🂐🍸🌸的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下😖去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、🞩有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的🕦🝶法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵🕭🌶塔建立之初，仓库内可兑换的东西🝁仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面🖅会🕭🌶陆续♾增加可兑换资源种类，提高丰富性。
制度方面内容💨🔙🀿确立后🚚📼☦，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有📛🛧另外一名擅长刻画法阵的魔法师。
不过他擅长的类型并非建筑方面，而🂋🍎是陷阱、侦查之类的，具备不错的辅助能力。
分完组之🗳后，夏火很快就跟负责酒馆体系的麦克对接。
以后领地内所有的魔兽材料产🔆⚁🎠出，⚢📃都将由圣灵法师团来完成魔化处理。
处理完毕后，再由巨石商队从🔆⚁🎠圣灵法师团这里拿到材料，🙯批发售卖🖻🗳给磐石城和碧水城两条线。
由此形成一个高效率低成本的流程。
刚开始时，人数较少的炼金组和药剂组完成🕦🝶起来有些吃力，时不时需要斗法组的成员帮帮忙。