紫菜文学>玄幻>疼~别放了~装不下软件 > 第六章-彩虹
    黄道舟笑到:“芳芬🋈🗔,别太兴奋,今天是头一天,生意好不能算数,总共☻🄥⛏做了九桌堂吃生意。

    有两桌是联运公司🀡⚁成队长的徒弟请客,一桌客人是刘庄农机站的主任带来的,他是钱站长的手下,一桌是燃料公司刘经理安排来的。”

    “我知道,今天来买酸菜鱼和十三香小龙虾回家的也有一小半是熟人,我没想🇝🙞🋞着每天都能够做二🄛♷百多块的生意,能够做一百块就谢天谢地了。”🕮🍀

    这么大的店🁶哪里可能只做一百块钱营业额?知道老百姓经济水平会与日俱增的黄瀚对未来充满信心。

    因为原本轨迹,三水县的大发展就是在推行大包干的那一年开始,🔈简直是立竿见影。

    现在的三水🁶县提前🀡⚁一年多大刀阔斧改革,不仅仅农村在搞联产承包责任制。

    国营、集体🁶的单位也在不断开会,目的是推行效益跟工资挂钩,用发奖金、“上浮”工资的😵🅲😵🅲形式实现多劳多得。

    这比原本轨🁶迹提前了一年半都不止,虽然还在执行中,有些没有🞣🖂🏲作为的厂长不肯得罪人,奖金属于见者有份。

    但是有一部分激进派真做到了按劳取酬,大大调🉟🈧🀩动了工人的生产🞣🖂🏲积极性。

    接下来又搞节假日加班算🉤🉖🇗三天工资的刺激手段,如“东方红布厂”这种当下只要生产出产品根本不愁销路的厂子,职工的收入真增加了不☦🁬🈸少。

    后来🃟有些亏损单位犯红眼病,居然也滥发奖金、随意“上🛭🟧浮”工资,导致亏空加大。

    县里处理了🁶一些赚钱没本事,拿钱不可少💦🔄♪的干部,并且下达文件规定,不容许任何亏本单位发奖金、福利,基本工♡🉺资必须“下浮”。

    工资“上浮、下浮”也是时代特色。

    那是因为社会主义职工🚴🗪的档案工资是根据工龄、工种、学🛭🟧历等等定死的。

    工厂没办法🁶给职工增加工资,制度是死的,人是活的,有人开了脑洞,“上浮🇝🙞🋞”一级或者几级工资,这不是基本工♡🉺资,属于临时的。

    然后就🁚🆔🏍开始了延伸,效益好为国家多创利税了“上浮”工🛭🟧资情有可原🜍🀴🁂,算作“奖勤”的一种方法无可厚非。

    但🍤🉿🍤🉿是“罚懒”也得落到实处,于是乎亏损严重的厂子被“下浮”工资。

    亏损单位利益受损的职工们经常把🞽🙦🌫厂里众头头的十八🔅♲代祖宗都问候无数遍☻🄥⛏。

    总而言之,改革初期农民、工人的收入实现了快速增长,直接导致了市面上钱多货少,给最😵🅲早做生意的个体⚻🖪户带来了发财的好机会。

    八十🃟年代初期这段时间生意好做得很,只要不是触犯法律被抓,做生意没出事的🕰🍒极😍少数赚不着钱,好多人都赚了暴利。

    三水县现在或许有几个私人开的小店,但是如“事竟成饭店”这样的市口,🐫🂯这么大地方的肯定没有。

    摸着石头🍐🇐过河,很实际,有能力开个像样的店,也未必就敢做出头椽子,“出头的椽子先烂”中国人都知道。

    黄瀚🃟是先知,晓得国家的政策会越来越好,法律法规也会与时俱进,知道只要守法经营、掌握顾工不超过八个人的尺度,这几年就不会惹祸。

    全县当下六七十万人口呢,先走一步的“事竟成饭店”哪需⛓🚁🐚愁生意不好?

    黄瀚道:“放心吧,我今天特意注意听九桌堂吃的客人聊🛭🟧什么了。”