任羽没有中毒，要不然，到了乡协调办，肯定会挨批，这一点，任羽还分得清楚。在县城里上班，中午绝对禁止饮酒，发现一例，惩处一例，决心还是下来了，规定的也明确，看是否遵守🂡🐑了。
县城里还好，比较遵守，工作人员都还不错。到了乡下，就麻烦些，天高皇帝远的，管理相对松懈些，中午喝点，也不算违反原则，犯了很严🌌♏重的错误。
任羽走了后，他们继续喝酒，闵队长带🁕🅭队，到了山区，上了山，其实有点像发配边疆的感觉，被发配出去，实际上也🁜🆪不好受，借酒消愁是常事，酒不醉人人自醉，是一样的道理。这些吃吃喝喝，不会违反原则。前提是完成好工作再去享受个人生活。
在机关上混得好的，差不多不用到穷乡僻壤来的，和主要领导混得不好的，领导不想见，🍅🅪就被发配走了，眼不见，心不烦，早晚见不到，也即慢慢消了☬🏺气。
是人都会犯错误，一言不慎，就容易伤害人，领导也是人，听到不好的话，记在心里，早晚找个理🟉🛐🛣由，就把人给开赶了，但是，理由一定要找好，名义上还是要好听点，比如下基层锻🎾🖭炼，比如说交流做官，或者叫体贴民情，三下乡活动，关心村民的发展，实施民心工程等等，都是很好的噱头，可以让人一看，马上就产生敬畏和敬佩之心的。
选好课题很重要，然后就去实施，很明显，名义上是为公，实际上是公报私仇，让某些人难过一阵子，等主要领导的怒气消散了，也就好了，再召回省城，看看表现，谈谈心，或者官复原职，或者升迁，主要看被发配的人的态度了，看认识错误深刻不深刻，有没有悔意，有没有表现，如果有，则前途一片光明，如果没有，前途是一片黯淡，关键是要和上司搞好关🅽🌃🟧系，投其所好，在关键时刻，冲一冲，也许就上去了，不是失去机会，是抓住了机会。