于是，在随后🙇的几天里，刘永灼下🙊榻🈖的宾馆房间就变得门庭若市了，一群群长沙重机的职工趁着夜幕的掩护，偷偷地来到这里，和华扬的人洽谈。
由于来的人太多，同事间往往会出现撞车的现象，大家见面的时候，都是一脸神秘之色，互相不打听对方的来意，但微💹🖵笑的眼神里分明写着三个字🞡🕯：少年，你懂的……
本公司职工中间这么大规模的通敌行为，要说范博超他这个公司老总不知情，那是绝对不可🈮🁫🈯能的。职工里自然也有与公司领💑👇导走得近的人，难免会把这些信息🆛🐌传递上去。
范博超一听到这个消息，就勃然大怒，叫来了方秘，让他去🆉🍭进行🔘🀵彻底调查，看看到底有哪些人生出了贰心，并且扬言要发现一个、处置🙏一个。
方秘到职工中去打听了一圈之后，不禁📲🞶😥暗暗🚽😵心惊，他发现有叛变之心的职工实在是太多了，而且主要🜐🁕集中于有技术、有能力的核心职工群里。
有些职工虽然出于各种原因🞢🕸而没有去和华扬重工的职员接触，但在私下聊天时，也不时会带出几句“惹急了老子也投奔华扬去”👉之类的牢骚话，用众叛亲离来形容长沙重机目前的情况，已经不算夸张了。
“开除，统统开除！”范博超听到秘的报🎆告后，雷霆震怒，拍着桌子大声嚷嚷着，可任谁都听出了这些话语中，恐惧多过愤怒。
“范总，恐怕🙇不行啊。”秘苦着脸相劝📲🞶😥，他知道眼前这位老板是真的气迷心窍了，这个时候继续搞这种强硬手段，不是帮着对手往外推人吗？
现在这种局面，其实就是因为开除孟万林的女儿孟晓璐而造成的。职工们之间有着千丝万缕的联系，开除🕬🌯🂧一个，其他人都有兔死狐悲的感觉。
你如🏡🛪🟐果再开除几个，恐怕就有更多的人📲🞶😥要离心了。
“那你说怎么办？”范博超瞪着还算忠心耿耿的秘，他刚才说统统开除，当💧🔌⚱然也是气🚙话，作为一名总🜐🁕经理。他还不至于这么无知。
何况，开除一个孟万林无所谓。真要一下子开除几十个人，他的权限也不允许啊。就算允许，开除掉这些技术核心要员，公司还怎么经营下🆕🏘去？
秘这时也很是头疼，但老总发问，他又不能不答，“范总，刘永灼这样拉拢孟🄪⛻🟢万林，有点古人千金买骨的意思，他☮🂭这是想用孟万林的例子。来引诱咱们公司有能力的工程师到华扬重工去工作。”
“当下我们的做法。应当是和他争夺人心，我们应当对公司里的人才进行安抚。另外，刘永灼这种不正当竞争的作☮🂭法，政府和军方都是不可能不管的，我觉得我们有必要把这件事上报机械委和经🁺略委。”
秘算是看出来了。当下这个局面，正面对抗已经于事无补，倒不如搬出背🖰后的靠山来，逼迫对方收敛一下。
范博超想了想，点点头道：“你说得也对，现在刘永灼风头正盛，我🐩🂠🐐们和他正面对抗是不行的。就算我🔋们斗赢了，也是杀人一千，自损八百。我觉得这件事只能是通过组织渠道来解决。”
“这样。你起草一个申诉函，要正式一点，然🄬🀦⚩后让打字室用电脑打印出来，一式三份，分别送经略委、商贸委和机械委，我就不信。还没有说理的地方了。”
这边范博超因为手下人叛变而恼火，那边刘永灼却正在为前来投诚的人太多而苦恼。公司的人事🎫📿♄部副经理都已经闻讯赶来了，他是专门过来和刘永灼商量对策的。
“刘总，这🌫些人的资料我都研究过了，📲🞶😥我也和他们认真地谈过，🔘🀵都是非常有才干的人啊，如果弄到咱们华扬去，个个都能够顶得上用场。”胖子喜滋滋地拿着一叠人事资料对刘永灼说道。
人事部副经理接过那些资料，慢慢地🈖翻看着，不断地点着头：“都是人才啊💧🔌⚱，长沙重机真不愧是国家重点企业，人才济济啊。”
“人的素质是没说的，现在的问题是，咱们收不收，怎么收。”刘永灼坐在一旁，心机深藏。
人事部经理把资料往🈻桌上一放，看着刘永灼，问道：“刘经理，你的意思🖰是想收，还🚙是不想收？”
刘永灼轻松一笑：🈜⚶🕸“我当然想收，我们想要立足机械制造业，什么🃢🙠最重要？人才！可是，这些人才有点扎手啊，我真有点犹豫。”
人事部副经理对这番话很是认同，然而他奇怪的是，刘永灼为什么要🐩🂠🐐犹豫呢？
“刘总经理，你有什么犹♾豫的？我和他📲🞶😥们🎆谈过，他们对待遇的要求并不高，有些人提出希望能够帮助安置一下子女，这也在咱们的能力范围之内。咱们机床公司下一步面临着大发展的格局，这些人如果能够过来，对咱们的帮助是非常大的，这笔生意绝对不亏啊。”