第九百零一章情报机构的内斗
“陛下，第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因，进展并不是非常顺畅，短时间内我🁎们难以接触到对方的高层，只买🝙通了几个商人做外线情报员，并且承诺了他们日后可以到大明经常、定居。”
王兴也是在复国战争中涌现出来的接触情报人员，现在已经面接🄯管锦💷🖛衣卫。🔫
当然，如今的局面比之前要好太多，他可以长时间呆在京🖄师，一边儿享受着京师优渥的环境，一面从🏶🞦容对蒙古方面进行布局🜰，同时不忘记对南洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点，不论是情报局还是东厂，都显得非常才大志疏，他们固然有与锦衣卫争一争高地的想把，但是却缺乏眼光和魄力🜰。
很多事情都要上面🗪下命令，而他🕊🇼🝻们🚲才会行动。
而徐梁的位置和压力，是不可能顾及到这个国家的方方🎢💭面面的。
比如在泰西布点，在徐梁的规划中属于既不重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声，更♯多情况是想不起来的🍕🇻。
但对于大明的谍报工作而言，这事就属于重要🐋♼🍱，但不紧急，所以王兴不可能为此专门来征询皇♯帝的意见，靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚🎙👝，像是王兴这样的得力干将，真的是可遇而不可求的，因为现实环境，已经不似先前那么恶劣，很多人才，已经没有了先前的⛯🐈成长机遇。
所欲徐梁🅶对⚪🔊⚤此不得不慎重考虑选择，去培养。
根据徐梁学习得知，华夏经历了许多个选♍才阶段。
三代时候以名望选才，选出了尧舜禹汤；先秦时以门阀贵族举荐制度，商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂；两汉以举孝廉选才能之士，其实也是名望和门阀举荐的集合体；后来的九品中正制🛆🚆👌、科举制，无不是为了一个的目的：选出国士为我用。
可惜任何🅶一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣人的科举方式，能够选出孙承宗、熊廷弼、卢象升等文武才，可谓奇迹接连上演。
徐梁是不相信奇迹的人，即便自己转世重生，他也只认为是一种罕见的自然🔫现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”，而不是指望凭空掉下个天才救世🂃主。
因为徐梁很清楚，像是自己这样凭空而降的人物，想要走到🏆今天真的很难。🔫他甚至有的时候觉得，所谓的穿越并没有给自己太大的帮助。
真正给予自己帮助是🜀⚯自己不屑的努力，还有积极对于这个时代的融入。
到了最后，徐梁已经明确感觉☞🀟♮得到，是自己的团队，是自己的支持者再推着自己往前走。
“东厂给了我一份调查📔🚥表。”徐梁将目光投到🐋♼🍱了桌上的一卷文案上，略带遗憾地说道：“是关于谍报学校的教材。”
王兴脸上没有任何异常，但他知道事情恐怕并不简单，否则皇帝陛下不会一句褒扬都没有，硬生生😉⛎🙕地转入另一🇿🞓📭桩🝏事件。
徐梁看着王兴，道：“教材是主笔，我审核之后确定的，但现在发现了问👲题。”
王兴动了动喉结，还🜀⚯是镇👮🌍定地听着。他知道，🐋♼🍱这个时候慌乱没有任何意义。、
“教材中有十八处提到了忠于大明，忠于大明皇帝🁙。”
徐梁也用低沉得近乎冷漠的声音道：“另外还有五十二处提到了忠于锦衣卫，不得背🖆叛锦衣卫。同时关于忠于大明和帝室的内容只有陈述宣教，没有任何案例。而忠于锦衣卫、不得背叛锦衣卫的内🃠容之下则有八个不同案例，从正反两方面进行了解读。”