送走这九人，让他们自行去镇上解决食宿问题，仔细看了💳遍他们的档案，特别是看完他们的原本的薪资之后，林树到底还是肉疼了，疼的不想呼吸……
他忍💖不住呲呲牙，想抽自己一嘴巴，装什么大尾巴狼啊，为了唬她们竟然要付出这么多薪水，亏大了！
实在没有想到的是，这支年轻的慕斯集团精英团队，年薪最🛪🟏🜎低的竟然也有二十万，最高的是那🛠🝮🎥个短发妹纸，年薪更是☎♸🍉达到了百万级别！
这么粗略估算下来，这九个人哪怕⛔🚈👚真呆两个月，需要支付的工资也将近五十万，五十万🂷📛啊，相比林青山他们的薪水是一天一百，数额巨大的简直让人几乎吐血。
按照资料上的介绍，带头的短发妹纸叫夏蓉，年纪虽然不大但却是慕斯集团连续📐🙾🐀两☘⛔年的金牌经理，虽然只是一个部门经理，但却是隶属于慕斯集团二级公司的；
这个含金量可谓很大了，毕竟慕🗤🝥斯集团的二级公司，无论各方面都基本相当于外面的中型企业了，这一点也足以🝞🌎说明，夏蓉的能力很强；
而她给林树的🜸🔛印象也是很有能力，冷静果断雷厉风行，是天生的团队核心，也难怪她年纪在九人中不大，但却能成为话事者。
林树盘算着，哪怕到时候不能把🗤🝥九个人都留下，至少也得想办法留下这个夏蓉，📐🙾🐀资料上有她的家庭情况介绍，家人都在新安周边，这也是个有利条件。
另外八人中，还有🜭三个是管理者决策者的身份，年龄🞡🕫都不是太大，但都是整个慕斯集团能数得着的优秀员工；
剩下💖那五个人，这基本上是夏蓉他们四🎾个的带出来的徒弟，也都是潜力股，而且分别是慕斯集团分领域的年度销售冠军或者银牌区域销售之类。
合🅨🉅上档案林树有些感慨，一个个确实都是人尖子啊，没的说，都是实打实的人才，难怪都能拿到那么高的薪资待遇，的确不简单。
而且除了能力出色户籍是新安周边的之外，这些人本身也都因为各种各样的原🃪因📐🙾🐀，其实适合从东☸🄉🞽云返回家乡的；
比如有的父母年迈需要照顾，有的对象在本地，或者有其💳他心结，但共性上他们的职业理想就是成为新安的职场大佬，当然，是想在慕斯集团的下属单位中，做出业绩实现大佬梦。
怎么说呢，挑这么一批想荣耀故里的精英，也算得上🞡🕫是穆啸天煞费苦心了，估计是专门挑给穆婉儿看的，毕竟他要是真安排些铁了心在东云安家的人来，人家自然肯🟋🛪定会回去。
这就是穆啸天的阴险之处啊🂐🍿🍴！面上把这事做的简直不要太地道了，可如此一来却也把人情耗个差不多，回头如果还是不能留下这些人，林树都不好意思再去让人家出面说和。
不过，这反🐶🄓而是好事，除了肉疼他们的薪资水平之外，林树还是十分满意的。🃪
特别是这些人原本就是为慕斯集团新安地区布局储备的，也就是说，夏蓉她们，原☘⛔本该是未来慕斯集团开辟新安商界的生力军，也将是未来新安地区内慕斯集团相关公司的🙒真🔲🄥正管理者！
这一点，恰恰是对林树而言最有利的，他只🂭👾🎝需要让夏蓉她们看到未来，让她们🃪认识到跟着他，未来会比留在慕斯集团更好，就足够了！
当然，这说起来简🜭单，📋🙑真要去实现何其困难，毕竟那可是慕斯集团，东云的龙头企业啊！
压力还是有的，但林树觉得既然要全盘🎾统筹自己的🕔🉑🆣摊子，实现科学布局管理了，那么信心必须得有。
又重新看了看他🜲们的薪资，林树莫名🔠🂀牙疼，赶紧掏出电话来，让梁玉💘💇🏫合去跟夏蓉他们接触。
梁玉合原本也是独味轩的中层管理了，虽然🂭👾🎝独味轩在量级上跟慕斯集团比完全不够看🎍，但起码也是成熟有资历的职场人；
而且日后，他们两口子，加上原本的众🎾人，是要一起配合这支精英团队做事的🃪，所以很有必要先去摸摸底。
电话中林树也没🜲说夏蓉等人的具体身份，就说😨托人从东云请来的一支团队，让他去接触了🗛🜕解一下。
安排完这个，林🜲树蹲在院子里开始盘算下一步的打算，现💳在人手也到了，他的计划☘⛔也该成型实施了。