“这是一种球队文化。”
双方球员都回到了更衣室，准备布置下半场的🖑👷战术⚧📴🟆，解说台边，等到广告时间过去，🁾🚇三个活宝开始分析起上半场的一些细节来。
“有勒布朗的球队，是非常善于进行强弱侧球权转移的。虽然球权大部分时候都集中在勒布朗手里，但球队核心球员建立起了那种转移球的文化，所有人拿到球的一瞬间，脑子里🔒⛧🜯就会只有两种想法。”
射手群的事情，自🄈🞷然是超级射手米勒来讲解最为合适🚻😢。
“第一是，‘有机会了，我要不要投？’”
米勒做了个投篮的动作。
“第二是，‘机会不好，我再传一手？’”
又做了个传球的动作。
“这就是勒布朗和纳什这种‘核心组织者’类型球员的球队文化，你让其他人去运球🁾🚇创造机会，或者送出什么带有明显提前量的漂亮传球，难度很大。但只要外线是一次触球机会，只需要选择是传球还是投篮，他们可以完成的很好。”
“相当迅疾的转移球策略。”
史密斯点头道：“看起来和传统的外线组织者球星不太♂一样。”
“对，他们这种属于是我称之为‘魔术师约翰逊式’的进攻催动者。球权百分之九十五都在他们手上，全队进攻基本靠🟠🞟🕝爱的喂养，核心一下场全队就懵逼，在场不在场是两支球队。”
巴克利开始了他的胡说八道：“而其他传统组织者们呢，并没有那么需要球权，更多🁾🚇的是制定战🝓术，将球送到最强的单打手手里，或者在一些特定时刻做出精彩助攻，策动快攻之类的。”
“勒布朗他们这种大包大揽的球星，为他们搭配球员更简单，也能更快的塑造球队文化。传统组织者，就没那么容易塑造球队文化了。除非你的实力和头脑，达到了贾森基德、加里佩顿那个级别。”
“他们俩怎么了？”
米勒问。
“有他们的球队，会需要一段时间来适应，适应完成之后，就会建立起球队文化了。那种文化……是更加可怕的，就是所有人都懂得了分享球，而不只是传球而已。这样即便他们不在场，也照样🝦可以影响比赛。其他球员照样会想办法分享球，寻找最好的进攻机会。”
巴克利这番话说的倒是没有什么😐大问题，身边🖑👷两人也是点头。
“说过骑士队，接下来说说费城。”
史密斯控制着解说时间和节奏，继续道：“今天上⚧📴🟆半场，我们看到了一支相当不一样的费城，也看到了一个相当不一样的费城神谕📑🚉👣。”
说着，屏幕上⚸🖍出现了陈牧的精彩画面，电视机前的球迷们仔细一看，却觉得有些奇怪。
这……好像不是平日🔷🅍里我们所见到的那个陈牧嘛！
飞身盖帽，抄手抢断，追身火锅。
传球助攻，妙手空空，胯下策应。
单挡掩护，转身绕桩，前场篮板。