陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望⚫🔒⛫通过他们给自己🎴🕓做宣传。
他创业初期绕不过学校，也想🍝🉁借助学校站稳脚🈤跟，而自己班同学的支😈⛁持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周⛭🝬🎋璐有些忧虑道。☋
“什么原因呢⚔👆🆦？”陈哲有些不解，和他预想的不一样🁯。🏖🚁
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月🍝🉁结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘🅹兼职，给其他商家带⚉来🈤了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不🀦住的，对比之下，我们的送餐⚫🔒⛫员跳行的现象频发🍂🅔。”
陈哲愣了下🎩📲，他无论如何都想不到，自己招聘兼职🔘🀼🂋会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑🀦提高下待遇？😼🆬💧”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，🕢再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循♗环，🔠对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的😼🆬💧时间分为三个档，周🁯结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低🁯于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣🁛🆣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结。只是这样一来🏧🜟🃞，奖金要支出不少了。”
陈🃗哲笑道：“钱哪🀦有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲🅹资本家，嘴上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有解释，人人都拿奖金他还挣个屁🔘🀼🂋啊，只🕢要🎊🏚🚬有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月🃗结才是对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方便做其他规划。
如果有人不满意，完全可以选择周结。
陈哲相信，有不低于佣金20%的奖金吸🌜引，多⚫🔒⛫数🔘🀼🂋人都会选择月结。
谈完这⛧🜲🆈个事情，周璐又简述了平台开发进度，和几家备选的服务器公司的租赁价格以及服务水准。
术业有专攻，陈哲🀦决定把这方面的事情都交给负责平🁯台开🕢发的齐磊和赵长峰。
等平台开发成功，陈♖哲决定和二人谈一谈入职的⚫🔒⛫事。