现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。
为啥？
还不就是🍼🍛，公司内很多优秀人才🅮都辞职，打算跳槽到绿鲜集团，无论他们怎⚷么挽留，怎么提高工资待遇等，都没有用。
这些🞪人才略有不好意思的说道，“boss，抱歉，其实这不是工资多少的问题，而是我是冲着他们食堂去的!”
总裁老板，“……”
他们能说什么？这就是绿鲜集团🅮最大的优势。
虽家公司薪资待遇福利再好，♏🙯都不如人家一口好食堂啊。那食堂里面做出来饭菜，可都是绿鲜集团自家产品啊。
他们这些公司也算是有钱吧，但有钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯，退一步来说，就算能🎯🔨买到绿鲜果蔬，可是那绿鲜超市的东西，太他妈的贵啊，偶尔可以给公司员工加加餐，但公司员工太多，天天吃🔅，就算再有钱的公司，也吃不消啊。他们可不像绿鲜集团这般，自产自消啊。
想到这，这些老板总裁，就想骂娘了。
这🖴🖳🖭绿鲜集团也太不厚道了啊。们招人就招人吧，可一下子招这么多人，这是打算把所有公司优秀人才，都吸到自己公司吧，还给不给其他公司活路了。
只要开公司当老板的人都知道，这公☹司发不发展，怎🎖么发展，人才才是最为关键啊。
“唉！”一个大公司总裁在叹气。
听到他叹气，旁边一🏴🞔📷个人笑着问🅮道，“老李啊，也是在烦恼公司人📶🟔🜵才跳槽的事情啊。”
这个老李看着老朋友，苦笑一翻道，“可不是嘛⛨。公司这么多优秀的😬人才，都蠢蠢欲动的想要去绿鲜集团啊。就算给他们再高的薪资待遇，都被🏰🝲拒绝了！”
当然了，让他费尽心机的留下来的优☹秀人才，可不是一般的人才。
所以🞪，这不是一般的人才，人家啊，也根本不缺钱啊，所以，一般钱方面根本打动不了人家。
老朋友也跟着苦笑道，“还别说，绿鲜集团这是打算把国公司🆌优秀人才都吸到她公司里去啊，这还给不给别的公司活路啊。”
而且他们现在根本没有任何办法。
如果只是一家普通的公司也就罢了，大不了他们使使手段，然而，他们听到传闻，这绿鲜集团背靠帝宫集团不说，还跟国家有合作。这样的公司，没有一定的底气，🙰谁敢惹啊。
“唉，现在我们只能祈祷绿鲜集团给我们留一两个优秀人才了吧。”老李🗫🞨🖨苦中作乐的说道。
老朋友说道，“听说绿鲜集团在招人方面很是严格，而且首先要看的是人品，其次看能力，对于大部分公司来说最🄢⚹看重的学历，在🏷🞭她那里反而最廉价最不🃫看重。”
很多公司之☐所以看中学历，则是认为，这些有学历的人，是公司的脸面。🗫🞨🖨比如，留洋归国之人，或是顶级学校毕业的人等等。很多没有学历的普通人，即使能力再强，也可能会被埋没。
当然了，公司毕😤竟是公司，不是蠢货，是以利益价值为上。
被公司看中的所谓优秀人才，肯定是要有一🍰定能力，要不是当个公司摆设🗫🞨🖨在那里的。
老李轻叹了一口气，有些无奈的说道，“绿鲜集团有这个本事可以这样做，毕竟♇🆏，它的口🟉🛕🜓碑摆在那里。可我们的公司不行啊。哎，老张，的公司现在已经有几个人才辞职了？”其实就是问，有几个人被绿鲜🄑☛⛰集团招过去了。