怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个🝭🎕之多。刘鑫🞧🖦🔴离开的消息传出去以后，这些人第🀙☷🄅一时间找到了刘鑫。
刘🉠🈯鑫挨🅣🈔个的和这些人通了电话，然后安抚🝭🎕下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，⚤📛🛥哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘🛗🜥🄍方的负责人，刘鑫都花了时间🖵和对方好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是🀼🂈看他离开了🕑一个岗位，这🍦🐐个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，🕜👇他在这个岗位上面赚🗺♃🅰了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变，🂲💭🕇也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，这个区域直接坍塌🝭🎕了，所有人回到了原🅾🌈来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，🛗🜥🄍永远记住，团队才是最重要的。
个人英雄，🕜👇这🞙并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的🍦🐐样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直♪😔接坍塌，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎么有能力，最🅧后的结🂲💭🕇果还是没用。
你没有把目🕜👇光放远🛗🜥🄍，只顾着眼前，🏶🞤这有什么用呢？
而刘鑫如今，🞙相信这些人，相☪🂍信自己培🅧养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月🄟，就不🌩得不提一句，覃紫月确实🝭🎕很不错。
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期，但是🞧🖦🔴覃紫月却守下来了。
每个月，醉月🞙分店的佣金都在公司排⚤📛🛥行榜前三。而说起来，最近醉😎⛹🟑月也在讨论一件事。
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨如今，也是紫月的经理了，每个月的收入非常的不少。随着武俊成🚺为店长，她也就🀙☷🄅被覃紫月提拔上来了。⚏
“是的，老大辞职了，很早以前🗺♃🅰就辞职🅧了，只不过这两天这个消息才爆发出来。”
“可是老大为🞙什么要走呢？难道是，公司有🏇🗻♋什么让老大📜🛨不爽的？”