成立大会终于结束，姚羽接受🜰🅵了多家行业媒体的采访，他的个人形象🕍不错，🙘谈吐也温润儒雅，因此记者们对他的印象都很不错。手机端hps:
姚羽透露了岐黄研究所近期的几个目标
第一，面向全球招募顶级的中医研究理论家，聘请他💒👎们作为顾问，编辑审核期刊稿件，🟓🜭给予高额的佣金；
第二，下一步要搭建岐黄联盟，面向全国中🖍医高校发出邀请，将所有的论文规整到统一的平台，又专人进行归类、梳理和整理；
第三，引入🙿大数据技术，将中医文献、中医发明，全部纳入数据🄥⛕库，形成符合现代人查阅方式的资料库，面向所有人免费公开；
第四，设立高额的基金，🗥针对中医行业有特殊贡🗌🚐献人，每年度进行选🕍评，给予荣誉及奖金双重激励。
姚羽突然发现工作量十分艰巨，尤其是整理论文部分，将是浩瀚的工程，以自己现在所里的员工，就算是花费上百年时间，恐怕也不一定完成得🕃了。
所以苏韬提出的建议很有创意，招募🌢🀳在职的顶级专家加入论文整理团队，不仅可以减轻繁重的任务，还可以帮助这些中医专家提高收入。
姚羽对苏韬的给力支持，他还是很感激的。
苏韬已经将启动资金转入账户，后期还会陆续有钱到账，他知道这种投☚⛡🛻入没有十年二十年是无法见到成效，但苏韬义无反顾地决定投入，魄力让人钦佩。
而且，苏韬对姚羽完全放权🖟📼，不⛀🗕加任何约束，这远比自己在鲁晟集团憋屈的工作，要更加地舒心惬意。
姚羽的妻女都已经来到汉州，妻子被安排进入市内一家挺🆤👡有名的日化公司，担任会计，年薪翻了两倍多。
而自己的女儿被送入室内最好的学校，至于住房的问题更不用担心，三味集🙘团给他们租了一套面🐤积两百多平的复式楼，远比他🐊们在白水市的住房条件要好很多。
按照苏韬的意思，过一段时间，等岐黄新城的二期项目建🆤👡成之后，会🕍给他分一套专家别墅，距离岐黄研究🍢所步行只要十分钟。
姚羽是一个有理想和坚守的人，但不代表这种人🗌🚐对生活品质没有任何要求🆃。🙘
姚羽每天看到妻子，发现她脸上的笑容变多，心中还是感到很温🄥⛕暖。
之前他们住在一个八十多平，两室一厅的小房子里，小🍭区建造的时间比较久，所以卫生环境不怎么样，但现在的小区不仅绿化很好，而☮且交🐿通也很便捷。
按照苏韬的命令，集团还🗥给姚羽配备了专车和司机，无论姚羽是为了公务还是家用，都可🟂🚗📥以为他们一家体贴入微的交通服务。
姚羽一开始还有点不习惯，觉得太浪费资源，后来⚢📂姚羽和司机接触多了才知道，苏韬对待🟂🚗📥愿意来汉州定居的优秀人才，都是给予类似的待遇。
比如世界著名的病毒学家安德森一家，他们的待遇更加优渥，不仅有独立的别墅，公司还给他们配☾🄿备了三辆价值百万的车。
当☭🂨然，安德森如今和苏韬是合伙人的关系，位于l的生物医药公司的第一批创新药已经陆续面市🐤，因
为良🌌♒好的药效，已经成功将以🜰🅵前的抗病毒药机全覆盖迭代完毕。
因此三味生物医药现在已经是全球新一代抗病毒药剂的最大研发外包公司，任何医药企业想要销售这种产品，必需要向🂠🐏⚟三味生物医药支付费用。
什么叫做知识改变命运，安德森用自己的实力说明了这🍭一🆤👡切。
姚羽一开始觉得苏韬这是在故意用金钱收买安德森一家，后来才知道苏韬跟安德森一家的关系特别好，只是安德森一直拒绝从三味集团享受高额的薪资待遇，三味集团只能通过其他隐藏方式，帮助安🞼🙜德森一家提高生活水🅔🆕平。