早上，张丽来到总部办公室，已经🁙🆎提升为人资部长的上官青鸢向她汇报了一件很不好的事。中央厨房制馅间的一个师傅离职，准备到张向东的年初一干去，熟食部的一个师傅也去。
“那边给的工资高呗？”张丽问。
“嗯，确实高。”上官青鸢道。
张丽想了想说：“🛐🛦🞤天要下雨娘要嫁人，叫他俩去🝈。”
上官青鸢显然还有些气不过，但人家🕼辞职又不能不🍵批，气道：“张向东不地道，他俩纯粹是白眼狼。”
“犯不着跟这样人生气，还记着谭董说的不，跟小人计较，早晚也成小人。走两个师傅没事，咱家别😗🁞的🏒🙝能耐没有，就是能复制师傅，何况核心🙗技术还带不走。”张丽说。
上官青鸢🕩气嘟嘟的走了，张丽坐在椅🕼子上沉浸一会儿，然后拿起电话开始拨号。🖨🕋
电话通了，张丽说：“张向东，建中央厨房缺人的话可以和我说，不和我说和谭董说也可以，这样直接挖人就不地道了。怎么着，直接开干呀？”🔝
“哪有哪有，看张姐说的，我哪能干这事。是俩师傅找的我，我没找他🝫们。”张向东说。
“是吗？”张丽冷笑，“我警告你张向东，我没谭董那好脾气，你要是正规齐事的竞争还算个干饭店的，来邪的我接着，别到时候哭都找不着北。”
饭店🏢🛴发展，高薪挖能人是正常现象，但🄴🁱🉥像张向东这样的就不讲究了。
张丽撂下🕩电话把王红和方建军叫到办公室，走的俩师傅一个是王红手下，一个是🖨🕋方建军手下。
王红夫妻🕩俩也都生气，他俩领导的都是重要部门，说核心都不为过，让人家挖走俩人说不过去，等同失职。
当然，张丽把他俩叫来不是兴师问罪的，🄵而是想问一下🞞是否还有禁不住高薪诱惑要走的。🃓🗔🛓
“别的没有，也就这两个王八犊子忘恩负🄵义见钱眼开。”王♘🈪红的火爆脾气上来了🖨🕋，开口骂道。
老方冷静，说：“没有了。”
张丽说：“你🏣俩回去观察一下，走俩师傅小事，主要是影响不好。另外他俩过去也支吧不起来，中央厨房那么好建谁🏣⚑都建了。
我🙅估计他俩会帮着年初一挖人，毕竟他俩在这干一年了，交的人不少，张☋向东出面可能没人过去☝🀜♓，他俩蹿缀的话就兴许有心活的。”
经张丽🞌一说王红和老方也认识到问题的严重性，俗话说有钱使得鬼推磨，社会现实，见钱眼开的大有人在，要是走的俩师傅回来挖人，还真有走的。
“也不能因为这个给涨工资呀。”王红说。
“工资是不能涨，主要🐹是和手下人讲明道理。这事也给咱们提了个醒，选人的时候一定要人品过关。”张丽说。
王红说：“知人知面不知心，真要碰上那样的谁也没法。我俩回去和手底下人🖜📝唠唠，不会再有人走。”
“🙅没人走最⚩🔆♽好🏣，咱们两手准备，选好人培养。”张丽说。
说来也巧，忠清下午从北京回来了，知道这事后微微一笑，对🕬张丽说：“放心，这俩人顶多在年初一干仨月，张向东不可能一直高薪用，他花不起那钱。再说了，就算花得起那各个分店的师傅呢？都是咱家出去的，谁不知道🙰🎀谁？给他俩高工资别人咋整？”
张丽一听是这🏣回事，担着的心放下来。对忠清说：“行呀🅃🃴🜃，有进步，说的有道理。”