老周次日如🃕🗩🞒约而至🝊🈓，赵蔓笙指示他将那些番茄搬上车，自己也跟着上了车。有了头两次的经验，老周对路线清楚了不少，能记个大概，这回倒是没出什么岔🔸子。
这一路上，赵蔓笙没少看老周，见他丝毫不慌，双手稳稳地把控着方向，双🔳🄨⛭腿有力地蹬着，不知不觉，路程竟♎已过半。
赵蔓笙觉得这次坐的四平八🆭💵🖉稳，她“啧”了一声，对此感到🆓有些诧异。
不过也没容她多思考，很🍐快车就停🅔🆐🎭了，到了站。
有🅔🆑🎺个眼尖的伙计一看见老板来了，就向铺里探进头去，甩着胳膊唤人出来。
一帮人蜂拥而至，没等赵蔓笙使唤，这帮伙计就自发地扛起车上货物朝里送去，人是进了又出，出🙶了又进，来来回回几趟才把东西搬运完。
直到老周喊了她一声，才怔怔地回过神来，发觉自己刚刚出神了，想自己何时在这帮🕯伙计心中提高了地位，答案呼之欲出时，思绪就被拉了回来。
思绪陡转，原来是老周见车上货物被搬空，这🏾☆☵儿又没自己什么事，和赵蔓笙打声招呼，便要踩着他那破三轮回去运货了。
赵蔓笙点头示意，这老周就“咻”地没影了，与🐞🀿🂤先前不分东🆓西的样子是判若两人。
看他那熟练的技术，赵蔓笙不免🅍🅕🆛有些诧异，想不到这老周听力不好使，记忆力倒是惊人。他那吊儿郎当、邋里邋遢的外表下还有一颗敬业的心，她开始对老周有所改观。
没想到王晟看人还挺准，她越发感到好奇了，对那些神秘未知的人产生了浓厚的兴趣，既对老周🅁🃩🚛也对王晟⛰。
她想，总有一天🞭🗕🛝要探清他们的底细🅔🆐🎭，🆂🌯🂩不过现在时机未到，姑且先搁置一旁吧。
她现在有更关键的事得🗓🛏做——比起摸清两人的底细，考察制作进度更为重要，这决定了后续的进展，以及关系到是否要调整现有的模式。
她曾经也是从底层小职员，一路跌打滚爬升到了高位，心中自🙞然有一本员工管理宝典，对经营中的事项也有自己独特的见解，比如实地考察就是生产经营中一个不可或缺的环🎴🕓节。
当然，她也深谙如何🙸🏎体现领导人亲和力的秘诀。她认为，赢得员工信任还是攻心走为上😣，面对面交流就显得尤为重要。
在她这，既然入了职，那就不分高低🆂🌯🂩贵贱，一律平等。那些原有的身份全部被忽视掉，拒绝以“小贩”“屠夫”“乞丐”等词来标签化，统统以伙计相称。
念及此，她走进，想看看现在进度如何、那帮伙计在忙活些什么，顺带拉近一下彼此之间的距离，博🌞⛲🌞⛲得他们的信任。
刚🅔🆑🎺巡视到一半，有人🙸🏎就🗓🛏喊了她一声：“女掌柜好！”
其他📭🞄人见有人牵头，自🗓🛏己🍐也就跟着喊了起来：“掌柜好！”
声音📭🞄洪亮且诚恳🞭🗕🛝，赵蔓🗓🛏笙闻言笑了笑，道：“欸。”
那些伙计都是足🞭🗕🛝足大了赵蔓笙一轮的人，这么喊着反倒有些滑稽怪异，没一会儿，就有人憋不住笑出声来。
后发现似有不妥，难为情地伸手摸了摸鼻子，脚也不知道该往何处放。
赵蔓笙见状，笑着打圆场：“各位大哥有礼了，论资排辈，我还得唤🏕你们一声大哥🂽🔔⛿呢。所以别叫女掌柜了，叫我小赵就好。”
众人连连☶应道，原本有些紧张的气🅔🆐🎭氛一下子变得放松下来。
既然问候结束，那就各就各位，继续忙活去🃆了，这些伙计都是些勤勤恳恳的人，现在顶头上司在一旁巡视，就越发兢兢业业起来🜮🅡🈂，不敢有丝毫松懈。