反正都涉🚙📰及到要搞消防许可，索性把整个这栋厂房的“社会实践基地”，改造成中间有休息咖啡吧的创业样板工程。
一定要打造得美轮美奂的。
所以这两百多万♧🔏投入的意义仅仅🕯就是这两家公司？
这就是现实意义上的千金买马骨啊！
哪怕是毫无用处的马骨都值🜡得买，更何况🍙🈣这两家公司是真的能够产生效益回馈江大学👽🎔🐳创中心。
就是要做给江大学子看，以前各种专业项🍙🈣目，资金控制都🆢把控在教授老师或者院系部门手中🏐，普通学生很难有自发形成科研项目的机会。
现在机会就摆在面前了！
而且财税政策从之前西城区优惠🕯政策，直接上升到江🄇🞬大上报的创业创新项目中去。
冀冬阳这样的小微企业老板，简直喜笑颜开迫不及📼☣🁐待，因为光是一年各种税收🅞减免、抵扣，都和他求爹爹告奶奶的艰难生存两个概念。
那都是几十万上百万的纯利润啊。
大树底下就是好乘凉。
公众号迅速吸纳了数☄☞千名学生粉丝，也就随时更新能把这些消息、政策传递给江大学生，让所有人都忍不住想试一把，⚡跃跃欲试的看看自己到底有没有创业的可能性？
这可比买彩票靠谱多了。
钱多多开始进入前所未有的忙碌状态。
学生创业的难度，他当然清楚，所以宽进严出是学创🄇🞬中心的标准，什么样脑洞大开的项目都能拿过来☿尝试，但一轮轮审查严格控制不切实🙒际的那些幻想。
低门槛是所有人都可以来📞申请，但高准入就是项目必须要一轮轮审核通过，甚至还要跟某些类似的项目进行pk以后，才能获得孵化的机会。
哪怕进入了创业小组孵化的阶段，也只是给了初🄯🁀🂮创团队一套办公场地，进入实质性的模拟运作同时，也在测试这些大学生组成的团队。
个别好不容易走♧🔏到这步的小组，不过坚持了十多天📼☣🁐，争吵、闹崩的情况就在所有人的围观下发生。
学创中心尽量劝导、指引，🜡但同时也是在考察这些学生的团队🍬合作能力，过于自我🙤、无法跟团队和睦相处的人，能力再强也迟早会被淘汰。
钱主任在二楼有间开敞办公室，这也是学创中心的特点，所有办公空间都是开敞的，只是他和几个经理的空间稍微宽裕点，其他小组🗉🙵🎫办公部门都是图书馆式的十人大长桌。
争吵发生的时候，钱主任没有声色俱厉的批评制止📼☣🁐，而是跟其他小组、办公人🅞员一起围观，等吵架的人不太好意思了，才邀请晚上全组一起到海鲜坊去吃个烧烤，他私人🐩请客。
如果一起吃顿饭都还没法消气，那就自己考虑要不要解🞂散孵化小组，这个阶段也不需要承担什🝖么责任，更不需要赔偿。
甚至解散以后，如果能重新聚集团队，依旧还可以再来申请尝试。👿
就是这种作风态度之下，钱🜡多多这个学创中心主任的名头🆢，在江州大学一时无两！
连那些往日🔈颇为高大上的学生会干部主席什么的，都比🞂不过学创中心主任🖛📕这尊财神爷！