虽然多花了不少钱，但这笔账肯定要记在徐旦旦的头上，跟自己没关系🌇☢。
于是，她赶紧🙴跟萧薇薇确定合作，找萧薇薇要了收款账号，然后立🛢🞅👱刻安排财务负责打款。
在钟天👶宇登上私人飞机、等待起飞的时候，财务那边做完了转款经办，钟天宇用手机审批完成之后，萧薇薇也立刻接到财务的反🁮🉇馈，收到了钟天宇演员经纪工作室转来的一百万。
萧薇薇心里很是开心，在她看来。这单生意简直就是给大☤🁚🆙家改善生活的，于是她立刻在公司的千人QQ群里发👦了一条语音消息，然后艾特了全体成员：”姐😎⛶妹们，我刚接到了一个大买卖！”
群里很多人急忙追问是什么大买卖。
小薇薇便道：”是个临时去机场充当女粉丝的工作。对方要三百人，两小时后抵达金☕陵机场，接机过程一共半小时，这次甲方是个土豪，酬劳一人两千五！”
萧薇薇这次收了一百万，按照流程，她给公司留了二十五万的利⚅🎽🖨润，剩下七十五万就全拿出来回馈员工了。算下来刚好是每人两千五。
这个消息一发出去，群里顿时炸开了锅！
谁敢想象，去🙴一趟机场，来回加起来不🖓💎超过三个小时。就能赚两千五百块钱？平时这么短时间的活，最多也不可能超过五百块钱。
所以，群里顿时有几百人回复，每个人的回复的内容都差不多：”薇薇姐🍳🌉，🞃👜我👷去我去！算我一个！”
这次活动的收益毕竟提高了好几倍，🙤🌚⛐每个人都不想错过这个好机会🛢🞅👱。
不过，活动要三百人，⚋而群里全职加兼职算下来有一😺🆠千多人。僧多粥少，如何分配就成了🁏一个比较棘手的问题。
萧薇薇思忖再三，开口说道：”🅃这次由于需要的人数只有三百，所以我们选人有以下几🍘🈕♵个条🁎🄩件。”
”第一。优先尚美公司的全职签约员工；”
”第二，从🉐🆟全职签约员工中，按上个月的出勤率从高到低进行筛选，出勤率最高的三百人可以得到这次机会；”
”第三，🄰🁌🄖如果🙴选中的人没时间去的话，名额顺延！”
这几个条🄰🁌🄖件一出来，群里顿时几家欢喜几家愁。
欢喜的自🄰🁌🄖然是全🐴🄃🞃职签🆐🎪约员工，而且是出勤率比较高的那些；
愁的则是那些兼职员工，她们本以为，不签全职合约的话，自🉠🈱己就能跟多个公司合作，这样资源更多、更加自由，但没想到，一旦有好事儿的时候，人家公司都是优先提供给这家的签🄣约员工。
这些兼职虽然心里很是郁闷，但也都无话可说。😤🃓这就是不签约要自由的代价，就好像正🍘🈕♵式工和临时工的差别一样，福利待遇上自然也会各有不同。
除此之外，全职签约员工对这个规则🙤🌚⛐按照出勤率排序的方法也都心服口服🍳🌉。
毕竟。她们这种礼仪小姐，为公司创收最重要的考核标准就是出勤率，价格都差不🟖🝉太多，谁出勤越多。谁为公司创造的收入也就越高，遇到这种好事情，🜷自然也就越要优先考虑这些贡献🚗📡突出的员工。
萧🕢🙘薇薇见大家对🐴🄃🞃自己的决定都没意见，便立刻说道：”让财务刘姐把咱们上个月的出勤率发到群里，所有在前三百里的、时间没问题的员🁜🆩💎工，十分钟内找刘姐登记，三百往后一百名的姐妹们也都多多留意，如果前面三百人有去不了的、或者有超出十分钟没有登记的，都视为放弃，到时候你们都有机会得到顺延机会！”
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