三丙医院一般总职工数在500人以上，二甲医⚩🔄院一般在300🅤🈟⛏人以上。
张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，将职工总人数🉁提升至400人左右。
这样，浩然医院进可争取三丙🛉，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。
但一次🁘性扩招一倍的职工⛦并非一件小事，需要循⚩🔄序渐进。
张子🖻凡按🌝⛮照职责将任务分⛦解给了几名副院长。
几人像极了领命🍲🌅抓壮丁的⛦保长们，心怀忐忑的领命离开了。👗
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷🔾🆎婷⛦还是🛉喜欢叫张子凡师兄，而不是院长。
至🕘于说像是恐怖蜡像一样站在张子凡身后的老方，已经被她无视了。
“哦？这么快进入😵角色啦？怎么样，对🈵🂩我的安排满意吗？♦💽”
张🕘子凡从抽屉里摸出了两颗小白兔奶糖，丢给了杨婷婷。
熟练的🁘将奶糖剥纸丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，挺好的🅠🇻🝴。”
她所说🁘的郑院长，是附一医院的郑副院长，也就是郑🍱森明的母亲。
杨婷婷和其一样，都是🔾🆎负责医院的科研🈵🂩和学术交流方面的工作。🅤🈟⛏
只不过与附一医院这样的庞然大🀥物🙪🍈比，🈵🂩浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院😵，想要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可能，想要做研究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，🍲🌅就是来找张大院长争取科研经费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东📊🙍🉄西，说烧钱，是真的烧钱，说省钱，其实也真的👗很省钱。
浩然医院如今扣除😵包括人力成本在内的所🎖👄有成本，每月盈利为300万元左右。
张子凡准备拿出其😵中的🔾🆎110，也就是30万元，作为研发投入。
其🕘中5万，作为实验室日常运行的🙪🍈成本，包括仪器维护、动物饲养、人工开支等。