设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行🝩时就被教育要听领导的话，要忠👫🝇于自己的职业，🅋要有责任心。
这当然是一件好事，设计工作责任重大，马虎不📉🙀得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻🍦人😕😕要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三🝪🍼🍛人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛🗽♟围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个🅲精神面貌是都发生了蜕变🎪。
嗓门🐗更🏅洪亮了，腰杆一定也更直了，神情不用说📉🙀，肯定更自信！
“倩姐🏅，您在欧博一直都照顾我，我惦记着🟃🚢🟃🚢您的好呢。”
“可就🏅是🝢🌳因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想劝劝您，该果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来🔠🂁首屈一指的明👫🝇星工作室，可太有前景了！”
“您现在来还能是老🚳前辈，是奠基🕌🈐♂人，是创始人。”
吕儿也在通电话，直接就真心诚意的发出邀🟃🚢请了。🏛🏛
“🗭🞴😗张工，来吧，您的手艺我们欧博🕌🈐♂谁不知道啊👫🝇。”
“您的基本功，我👴敢说整个欧博🔠🂁就没有人能比得上的！”
“可您看看，您在欧博也🛉不少年了吧，您出头👫🝇了📉🙀吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大，不在乎您，可我们珙桐工作室需要您啊...☹”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回🐗电话挂前，老前辈🙞都陆续有了些表态，但也没当即应下，说着要再考虑、考虑。
第二🐗天上班，几个人怀着心事坐到自己🏌😭的位置上就开始闷头画起图。
建筑部的气氛早🗠🝃已不是当初，三四个位置空着，一整天下来都没几个人敢说话，就算是需要交谈也尽量通过短信，实在不行就压低着音。