设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要💆🏢听领导的话🛤🞒，要忠于自己的职业，要有责任心。
这当然是一件好事，设计工作责任重大🛤🞒，马🏈虎🁀🂮💊不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心🙩🍁🅋，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得💙💔很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面貌是都发生了蜕变。🅈🄣
嗓门更洪亮了，腰🙓杆一定也更直了，神🛤🞒情不用说，肯定更自信！
“倩姐，您在欧博一直都照顾我，我⚵🕳惦记着您的好呢🕘🌟。”🅈🄣
“可就是因为惦记着您的好，我才掏⚵🕳心窝子的想劝劝您，该果断时就得📉🙃🇭果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是💆🏢未来首屈一指的明星工作室，可太有前景了📉🙃🇭！”🄄🞐
“📿♀🅓您现🛹♩在来还能是老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话，直接就真心诚意的发出邀请了🁽🙋。
“张工，⚷🖄来吧，您的手艺我们欧博谁不知道啊。”
“您的基本功，我敢说整个欧博就没有人能🏈比得上的🕘🌟！”🅈🄣
“可您看看，您在🙓欧博也不少年了🕽🏉吧，您出头了吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他🔅们欧博家大业大，不在乎您，可我们珙桐工作室需要您啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回电话挂前，老前辈都陆续有👲🌵了些表态，但也没当即应下，说着要再考虑、考虑。
第二天上班，几个人怀着心事坐到自⚵🕳己的位置上就开始闷头画起图。
建筑部的气氛早已不是当初，三四个位置空着，一整天下来都没🜳🆎🎙几🞄👧个人敢说话，就算是需要交谈也尽量通过短信，实在不行就压低着音。