秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有店长，除了拿的工资比别人高一点外🚿🙊，几乎起不🚶🗶☡到任何其他作用。♙🈵🂪
这明显是不正常的。
只是让秦林没想到的是🂫👭🌅，🀢⚃高翊仅仅只观☬察了两天就同样发现了。
这也🁓🅖从侧面说明，情🅌🅋况已经发展到了亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店长的设立，本来就是为了辅助经理管理门店，减少经🃡理层级的管理压力。”
“但是现在来看，很显然，公司的这些店长们除了能多拿🃡一点工资，算是对普通员工的激励之外，并没有🂓🎕起到应有的作用。”
高翊顿了顿，继续开口说道，“现在🀟♯所有决断都要经理来做，这造成的♙🈵🂪后果就是经理们的工作量大增，工作强🗛🜕度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。”
“而且这也就容易导致如果出现突发事件，经理们🁵很难及时处理，这很可能会给公司带来更大的隐患。”
秦林闻言若有所思，他🂫👭🌅轻轻颔首，“那你觉得应该怎么解决这个问题呢？”
“一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情🁵的处理权交给店长一级，这涉🞃及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因为是新公司，员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的🜓🁫情况。”
说完，看到秦林并没有反对，🖆🐓反而赞同地点点📻头，高翊松了一口气。
要是🁓🅖他🇦🚵🗭的第⚪🔏⛍一条建议就被否决，那可就不妙了。
现在看来，情况还好。
“🄵🁷第二点更为重要，那就是要建立完善的公司制度。”
说到这里，高翊脸上渐渐带上了一丝曾经大佬的风采，他面带自信，“纵观古今中💚💗外，不管是什么企业还是团体，没有一个合理规范的管理制度，是不可能走远的。”
“虽然我并没有去📔🚤🕙过海天市那边，也没能将公司完整地看过一遍，但是光凭金陵这边的情形就能看出来，公司在制度规范上差🍌🆪得很远。”
高翊一边说着，一边小心地观察着秦林，“甚至可以说根本就没有制度，就是简单粗暴地扩张发展，⚣捡了行业发展的红利😐罢了。”
然而无论高翊怎么观察，发现秦林依旧只🚿🙊是在认真听自己讲话，脸上一副笑🝂🈖眯眯的样子，似🅰🎛乎没有任何意见。
要知道，某种意义上来讲，高🖆🐓翊刚才说的这些话，其实已经有些否定🜪秦林过去成就的意思了。
这对于某些领导而言，可是大忌！