在周婆婆这样睿智干练的老者面前，岳晓芳🁃🃋🖎也没什么好🐼🅋隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些🐴🄃手艺好🃟😿的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈🅣🈔♧夫赶回家，娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找这几种人，🍔🇱除了仁慈外，还有一个很重要的原因。
只有没有牵挂和依靠的女🐴🄃人，才更明白机🃝😯会的来之不易。
只要有🏎😿一点🏢点可能，就会拼了命地咬牙去努力。
争取抓住救命稻草，把自🐴🄃己从♼🍭泥淖里拔出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有🏢牵挂的女人，有时候反倒更想着自家，甚至有些还🝥🍒会挖空🂆🌥🁊心思补贴家里。
岳晓芳之前招工时也♜遇到过这种事，有段时间发现仓库🐼🅋里经🌨🁤🇴常丢东西。
岳晓芳本身细心，又认字识数，每🄇周都会对账，立刻就发现不对劲了。
等后面不🅆动声色一查，发现罪魁祸首是一个看着🞵挺老实的女人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可岳晓芳现在早就不是当初的包🕇子性格，当即就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是看公司的东西好，想拿回婆家给👃🆈🍦自己做脸长📱🞥面子。
虽👑然岳晓芳这边有员工内部价，但也比不上白拿来的香啊，就存了侥幸心🈩🀼🂇理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模样，就算被发现了🎵，自己哭一顿求一顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗窃罪，不但把钱赔回来，还留了案底，以后估计也没几家敢用。
这件事后岳晓芳也反思了许多，🃟😿认为必须得拿🎵出个章程。
专程从岳建东那边要来了一个管理型人才，制定了更为🐼🅋严格的规章制度。
每一组选出🏢小组长，有货损及时上报并记录在案。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产生竞争关系，轮换制度也确保了及时发🕇现问题，不会出现勾结情况。