［王文化（📕🚩环卫—0507—🍹00811🛤🞖🔍）2009.08……］
看完了对比情况，黄修远的脸黑了下来：“好胆，给我查，安全部在周口分公司的工作💷🖛干什么吃的?还有这边的工会，立刻给我换人，既然不想为基层员工服🁜🆪💙务，就让他们滚蛋，岂有此理。”
“我明白，我一定严查这件🗈事。”黄伟常急忙回道。
黄修远非常生气：“🂄🌎♦有问题的人，不仅仅要开除，还要追究他们的法律责任。”
事实上，这一路北上巡视，他就发现了不少问题，特别是环卫公司方面，中层管理者利用职务之便，以及🜩🄶环卫工文化水平低下的情况，巧立名目克扣一部分工资。
要知道一个县的环卫站，通常有几十上百名环卫工，一人扣三四百块，就🁨🈕♯不是一笔小数目了。
在丰民农业、🗟蓝色时代的基层员工中，目前都有这种苗头。
黄修远继续吩咐道：“要建立完善的基层反馈机制，要鼓励🐦基层员工举报，给举报员工设😑🀨⛀立一个举报奖励，如果查实确实违规，违规人员非法所得，分一半给举报者，以及根据情况给1000～10万的奖金。”
“我会安排下去。”黄伟常记了下来。
黄修远继续说道：“可以找几个典型，然后推出几个举报实例，在内刊进行刊登，全公司通报。🛩🟃”
“另外要严密保护举报者的身份信息，对违法违规的🟘员工，要一查到底，法务组给我行动起🌶🃥来，绝对不接受私下和解，不采用雷霆手段，这帮家伙就要搞烂公司了，而且是从根子上烂掉。”
当天💃晚上，各个分公司在安全部负责人，都接到了视频会议的通知。🐄
黄伟常在视频会议中大发雷霆，直接🄷点名了十几个不作为的督察员，又宣布实行举报有奖制度。
一股风暴突然在燧人公司内部刮起来，不到三天时间，就有四十多名中层员工，因为🞓各种违法违规行为，被公司开除和起诉。
还在太康县的黄☃☗修远，看着眼前的中🄷年人，脸色冷淡地问道：“知道我为什么叫你过来吗?”
中年男子额头上尽是冷汗，嘴唇发白的回道：“黄总🟘，非常🐦抱歉，这一切都是我疏忽，我愿意接受公司的处罚。”
“难道你不做🗟背景调查的吗?给我念一下公司的人事条例第22条。”黄修远那目光仿佛直刺人心。
中年💃人感觉唇干舌燥，下意识地吞咽了一下口水：“咕！地方分公司的管理层亲朋好友，如果被公司聘用，不得在当地入职，同时不得直接🌿🄺🂤担任中层管理工作。”
“为什么明知故犯?你以为山高皇帝远?这里就是你说了算?”黄🙞🚻修远说🁨🈕♯完，又转过头向另一个青年员工训斥道：
“你负责安全部的监督工作，没有及时发现问题，属于严重失职，自己去刺槐蚁报到，去敦煌水务🚥公司🖶🗈当基层督察🔪员。”
“我💃接受公司的处罚决定。”年轻人羞🟊🛞愧难当。
同样💃蓝色时📕🚩代周口分公司的经理，也被直接一撸到底，发配去新开拓的赤峰分公司当基层员工。
随着这一次大整顿的推进，以及燧人内刊的宣传，加上🝫安全部、工会的内部调整，越来越多基层员工🜺🗆回过神来。
偷偷摸摸的举报，在短时间内暴涨了十几倍，🅊🄷很多中层管理层都迅速🐄收敛起来。
被经💃营得比较好粤省、鲁省、蜀省分公司，由🅊🄷于之前黄修远在当地🙞🚻比较久，经过了好几次的清理后，那些中层都是燧人公司的死忠派。