随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和🗀😤行🛸♧为准则在讨论中逐渐成型。🅼
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，🔞🁮还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为☭🂬了刺激成员们的积极📷性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以😙🁰后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣🅗灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者🁚完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不🂤具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，☭🂬仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔🛸♧石🜽🇫🛜这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资🐤🁵源种类，🕠🕻提高丰📷富性。
制度方面内容确立后，😙🁰夏火就为成🕠🕻员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组🅀🃛除了魔建师三人外，还有另外一名擅长刻画法阵的魔法师。
不过他🅀🃛擅长的类型并非建筑方面，而是陷阱、侦查之类的🍊🆗，具备不错的辅助能🍑🙊力。
分完组之后，夏火很快😙🁰就跟负责酒馆体系的麦克对接。
以后领地内所🝜有的魔兽材料产出，都🂤🂤将由圣灵法师团来完成魔化处理。
处理完毕后，再由🐡🁖巨石商队从圣灵法师团这里拿到材料，批发售卖给磐石城和碧水城两条线。
由此形成一个高效率低成本的流程。
刚开始时，人数较少的炼金组和药剂组完成起来有些吃力，时不时需🛸♧要斗法组的成员帮帮忙。